２、按照上级的要求，我乡开展了为期三个月的矛盾纠纷大排查工作，着力化解各类矛盾。平时工作中，我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，认真抓好不安定因素的排查和化解工作。一是定期排查不安定因素。每月1日的调委会主任例会上集中排查上报不安定因素，包括各类纠纷和易激化、易引起群体性事件的事件苗头。在平时的重大会议和节假日期间，我们还进行全面排查，对排查出来的矛盾纠纷或事件苗头，专门落实责任人，妥善处理，防止事态扩大。一年来，乡人民调解委员会共排查各类矛盾纠纷77件，其中：婚姻家庭邻里纠纷36件、土地纠纷31件、赡养纠纷6件、伤害纠纷2件、邻里纠纷2件。参与乡工作组处理重大土地纠纷2起。二是努力化解各类矛盾纠纷。各调委会认真开展纠纷调解工作，牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回访工作；对调解不成的，耐心平息事态，告知双方依法办事，基本做到“小事不出村、大事不出乡”，没有因调处不当引发民转刑案件或群体性上访、自杀等激化案件，所达成的调解协议件件得到落实，无违法调解及协议被法院撤销的现象发生。三是妥善处理群体性事件。4月初，肖村石矿发生因国家修原路占用群众耕地补偿引发的纠纷，经多次调解不成。在少数别有用心人员的煽动下，部分群众在强占了村里留置的可耕地，引发群众不满。乡党委、政府对此十分重视，成立了以乡党委副书记为组长，司法、土地、包点干部为成员的工作组，按照法律程序，用法律的手段妥善处置了此项纠纷，受到群众得拥护。
（四）加强帮教组织建设，开展帮教安置工作。
完善帮教网络。建立帮教责任制，签订帮教责任状，实行单位领导负责制，积极帮教，妥善安置，控制重新犯罪。一是建立刑释解教人员档案和登记制度，做到回归人员底数清、情况明；二是实行每年一次的考察制度，对刑释解教人员中有重新犯罪倾向的情况做到心中有数，并积极做好疏导和帮教工作；三是制订帮教措施，落实帮教责任人；四是根据其本身特长，协调各方关系，帮助解决其实际生活问题。截止目前，全乡五年内刑释人员47人，三年内解教人员17人；其中今年刑释人员8人，解教人员2人。目前，这部分人的安置率均在100%以上，帮教率更是达到了100%，重新犯罪率控制在0以内。
（五）指导法律服务工作，严格监督检查制度。一年来，指导和规范我乡法律服务工作，结合县局的要求，今年我所开展了法律服务教育整顿活动，提高了法律服务人员的政治素质和业务素质，做到了统一收案，统一收费，规范了办案程序。全年法律服务所共调解疑难案件34起，代理民事经济纠纷7件，非诉代理15件，办理见证和协办公证13件，法律援助５件，接受法律咨询１０１人次。
三、规范办公保障，抓好基础设施建设
按照规范化建设要求，做到制度完善、职责明确、档案健全，同时不断提高全体工作人员的业务理论素质，把学习、实践、运用结合起来。以建设“平安**”为主线，以“三项活动”为载体，以“立党为公，司法为民”为宗旨，以“有为才有位”为工作原则，以“抓好队伍提高素质，工作创新赶超一流”为重点，以“抓好思想建设，建政治强所；抓制度建设，建规范化所；抓基础建设，建规模大所；抓业务建设，建一流强所”为总体工作思路，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥司法行政职能作用，积极创建司法文化，参与社会治安综合治理的日常工作，取得了良好的成绩，赢得了各级领导的好评和社会各界的赞誉，县局和乡党委政府十分重视，加大了对我所的投资力度，建设了司法所单独办公场所一座，设立了所长室、干警室、微机室、法律服务室、矫正帮教室、综合治理办公室、档案室、调解庭和干警厨房等办公场所，总面积在２１３平方米以上，并为司法所配备了警用摩托车、电脑、传真机等现代化办公用具，购置了老板桌、老板椅和红木沙发等高档办公用品。平时的工作中，司法所的各项开支由乡财政实报实销，极大地促进了我乡司法行政工作的开展。
然而，我所虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强；二是工作创新、特色工作尚需加强；三是工作程序的规范化操作还需进一步落实；四是效能建设还需进一步提高。这些问题的存在离上级司法机关和乡党委政府的要求和群众的期望还有一定距离。展望新的一年，机遇和挑战同在，光荣和梦想共存，我所将今后的工作将努力创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面，为构建“平安**”而踏踏实实地抓好各项工作．
述职人：朱平
20**年2月
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