a由所在单位在30日内提出申请
b由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请
c由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请
40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有
a工伤认定申请表
b与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料
c医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
41、以下哪种情形属于认定工伤的情形
a在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
b在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
c在上下班途中,受到机动车事故伤害的
42、以下哪些情形可以视同工伤
a在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
b在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
c职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形
a因犯罪或者违反治安管理伤亡的
b酗酒导致伤亡的
c自残或者自杀的
44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有
a及时救治受伤职工
b及时进行工伤认定申请
c支付应由用人单位支付的相关费用
45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么
a工伤认定申请人提供的申请材料完整的
b属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的
c只要企业或者职工提出中请均应当受理
46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请
a工伤职工或者其直系亲属
b工伤职工所在单位
c社会保险经办机构
47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括
a医疗康复待遇
b停工留薪期待遇
c伤残待遇和工亡待遇
48、医疗、康复待遇主要包括
a工伤治疗及相关补助待遇
b康复性治疗待遇
c人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等
49、职工工亡,其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇
a丧葬补助金
b供养亲属抚恤金
c一次性工亡补助金
50、职工治疗工伤,应该在哪里就医
a任何一家医疗机构
b与社保经办机构签订服务协议的医疗机构
c急救时,可到就近的医疗机构
51、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些
a假肢、矫形器
b假眼、假牙
c轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具
52、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有
a一次性伤残补助金
b伤残津贴
c退休后享受基本养老保险待遇
53、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关系如何处理
a与用人单位解除劳动关系
b保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
c经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括
a年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
b就业或参军的
c工亡职工配偶再婚的
55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保险责任
a原用人单位承担工伤保险责任
b借调单位承担工伤保险责任
c原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
56、在哪些情形下,工伤职工停止享受工伤保险待遇
a丧失享受待遇条件的
b拒不接受劳动能力鉴定的
c拒绝治疗的
57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的,应当承担什么责任
a由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
b情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任
c停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇
58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付
Tag:学习材料,教师业务学习材料,师德师风学习材料,职场常用范文 - 学习材料