a、人身自由
b、人身权
c、人格尊严
26、国家保护妇女的（）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
a、婚姻自主
b、人身自由
c、恋爱自主
27、工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
a、劳动合同制度
b、职工代表大会制度
c、平等协商和集体合同制度
28、依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（），并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。
a、协商解决
b、责令改正
c、适当改正
29、女职工的生育保险费用实行（），建立生育保险基金。
a、包干使用
b、社会保险
c、社会统筹
30、职工个人（）生育保险费。
a、全部缴纳
b、不缴纳
c、部分缴纳
31、国家对女职工和未成年工实行特殊()
a、生活保护
b、保险待遇
c、劳动保护
32、符合国家计划生育政策规定生育的女职工，由社会保险机构从（）中支付产假期间的生育津贴（即原产假工资）、一次性营养费、医疗费用补偿。
a、生育统筹金
b、生育保险基金
c、生育统筹机构
33、企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由（）给予处罚。
a、劳动行政部门
b、司法行政部门
c、公安部门
34、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（）。
a、劳动时间
b、休息时间
c、请假时间
35、女职工难产的，在原来休假基础上增加产假（）天。
a、10
b、15
c、20
36、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据（）的证明，给予一定时间的产假。
a、本单位
b、医疗部门
c、卫生部门
37、《中国妇女发展纲要（20**-20**年）》提出消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在（）以上的目标。
a、40%
b、45%
c、50%
38、进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因（）造成的特殊困难。
a、生理特点
b、身体不适
c、妇科疾病
39、工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
a、代表
b、帮助、指导
c、可以代替
40、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。
a、保险合同
b、劳动合同
c、集体合同
多项选择题
1、下列选项中，哪些是我国宪法对妇女权利的规定？
a、培养和选拔妇女干部
b、男女同工同酬
c、国家在招工、岗位安排、离退休等方面给与妇女个别的保护
d、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活各方面享有同男子平等的权利
2、女职工在下列哪些情况下不得从事第三级体力劳动强度的劳动？
a、更年期
b、经期
c、怀孕期间
d、哺乳未满一周岁的婴儿期间
3、某企业生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，以下说法正确的是：
a、企业应当提前30天向工会或全体职工说明情况。
b、企业应当向劳动行政部门报告。
c、经劳动部门同意，企业可以不向裁减职工支付经济补偿金。
d、企业在减员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。
4、劳动者哪些情形下，依法享受社会保险待遇？
a、退休
b、患病
c、失业
d、生育
5、女方在下列那些情况下，男方不得提出离婚？
a、怀孕期间
b、严重慢性病发病期间
c、分娩后一年内
d、中止妊娠后六个月内
6、发生下列那些情形时，企事业单位在经工会交涉以后拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？
a、克扣职工工资的
b、不提供劳动安全卫生条件的
c、随意延长劳动时间的
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