根据Xx委组织部《〈关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知〉的通知》（Xx组[20**]22号）要求，Xx局迅速召开班子会议和全体会议，认真学习领会文件精神，并进行了专题讨论，取得了良好成效，现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇报如下。
本届会议的贯彻落实情况
5月28日，我召开了全体干部职工委员会会议，组织全体员工认真学习“四个监测系统”，对学习的“选拔任用党政领导干部，该试行问题的报告（聚焦试行）“，主要内容和重点项目，一个字分解阅读单词。通过学习，干部局职工一致认为，四个监测系统的实施，是深入贯彻党的十七大和十七四中精神全会，以加强对干部选拔任用，监督的全过程，并进一步补救的选择和就业趋势，提高公众的信心在雇主程度的重要措施。同时我们已经说过，我们一定要认真学习和领会的重要内涵。在以后的工作，抓好贯彻落实，坚持以更多的选择和人员的行动，约束，选拔任用制度的严格监督的权利。
二，会议和实施措施
会议上，二十四如何进行了三项要求订定学习活动的监测系统：
第一，加强宣传，提高认识。 “四个监测系统”是党的与时俱进的组织工作，开拓创新的重要成果，是选拔任用党政领导干部必须遵循的基本规则的工作，而且要防止和控制强大的不正之风源武器。只有掌握了系统，以认真贯彻落实。领导干部要带头，以学习和掌握精髓，以确保掌握。同时注重宣传，“四个监测系统”的信息生产成本，4个监测系统的源材料，以增强意识，工人执行知情权，参与，选择正确的监督。
二是要认真学习和领会精神。为了准确把握的内容和对4个监管制度的规定，认真学习有关文件，根据on由区党的组织部门发出的请求，“遴选的4个监管system test问题的工作”，对党员和成员对所有干部的自我测试机构。通过在寻求答案的脚本，访问深化了四个监测制度的认识过程的信息。监测的四个主要入职制度强调必须解释为单词分解单词，食品标准，理解。
第三，学习指导相结合。学习四个监测系统必须与当前工作结合起来，坚持用4个监测系统的知识和指导。通过学习，提高的四个监测系统的重要性的认识，在执行监测四个系统形成了共识。与此同时，我们要学习从一个积极的精神为前进的动力在当前工作前景的形式进行讨论。学会做正确的工作，双促进。