20**年省公司安排了64套住宅给学校，张××也是把分房政策向教师倾斜，够分房资格的高级讲师全都分到了，没拉下一个。
万小平，技校领导班子着力培养的全校3名学科带头人之一，省内几家知名企业欲以高薪把他“挖”走，他都坚决拒绝。万小平坦言：是领导的信任和技校特有的良好氛围，让他舍不得走，也不忍心走，技校有最适合他的发展沃土。
在教职工的培训上，张××舍得花钱。他说：“教师素质的提高，是学校发展的保证。”20**年上半年，送有关教师到韩国进修，参加联合国科教文组织举办的培训班；他还把3名本科教师送到天津职业技术学院学习，每人花费16000余元。“办学要出名校，名校要有名师。”、“教师是学校的根本。”这都是经常挂在张××嘴边的话。
到××电力职业技术学院后，由于学院远离市区，张××搬来几件行李，干脆住进学院，仅在双休日抽点时间回家看看相濡以沫几十年的妻子。他随身携带着一本笔记本，上面密密麻麻地记载着教师、学员的冷暖、记录职工群众的想法和反映的问题。在职工大会上，他竟能把一些教师年度工作总结的精彩段落流畅地背下来，赢得全场一片喝彩。
他经常对同事说，他也有“三从四得”，这就是对工作，要从现在做起、从小事做起、从我做起；对学生，要招得进、留得住、教得好、分得出。
张××来到××电力职业技术学院，在广泛听取群众意见，进行大量调查研究的基础上，很快提出了“求真务实，与时俱进，艰苦奋斗，办出特色”的十六字方针，并确立了“力争3到5年办成万人规模的大学，争创一流高职院校”的奋斗目标。
他从扩大学院规模做起，打报告、购地、捡工棚，在学院大兴土木，不到半年就翻新修缮了16栋学生宿舍和教学楼，建成了多媒体教学楼，改造了教学试验楼、学生风雨球场和4个学生食堂。
在硬件设施具备后，学院当年招收新生就达到4300多名，一度沉寂的校园又热闹起来了，而张××同志的身影却时常出现在教室、实验室、学生公寓、学生食堂，教师宿舍……
“群众利益无小事”，张××的心中时时想着是广大师生员工的利益，甘愿化作一片绿荫，为他们遮阳挡风。他以无私的情怀，把一片丹心献给了职工群众，献给了电力教育事业，诠释了一名党员领导干部践行“三个代表”重要思想的誓言。
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