五、坚持“以人为本”的管理方略，加强精神文明建设。
××人民法庭进行精神文明建设，坚持“以人为本”的管理方略。他们从基层入手，引导干警时刻树立高尚的精神风貌，说到底就是做到知难而进，勇往直前，任劳任怨，甘于奉献，脚踏实地，求真务实。首先，引导每位干警都认识到：在法庭工作，是锻炼自己的好地方。内蒙古自治区“十佳”法官、共产党员李运河同志，在办案过程中，他总是针对执行难的情况主动找案件突破口，被人称为“活地图”。他的先进事迹激励所有人向他学习。其次，法庭要为干警创造健康向上的工作环境，提供良好、公正的工作机遇。在法庭无论是谁，无论干什么，只要肯学习，干实事，做公仆，都会受到赞赏和奖励。法庭大力提倡读好书，参加有益活动，加强个人修养，弘扬正气，抵制歪风。他们不但为干警营造积极进取、争先创优的良好氛围，而且还拓宽为人民服务的渠道，密切党群、干群关系，法庭真正形成了党员带群众、先进带后进的风气，“高效办案、公正司法、清白做人”也成为全庭干警共同的信条。第三，法庭领导班子还注意引导干警将个人与法庭结合，个人精神文化修养以法庭精神和社会意识为前提，法庭的精神文明建设以个人的多样要求和人格发展为目的，从而促进了法庭的整体文明程度有了较大的提升和发展，这就是“整合提升”。在这种精神的引导下，法庭干警在做每件工作时都把追求社会效果，实现社会价值作为出发点，他们想群众所想，急群众所急，为人民办好案。
同时法庭还通过审判活动，细心的说服教育、耐心的疏导，解决涉诉上访案件，化解当事人与法庭的对立情绪。巴特尔同志在年月来法庭任职工作的第一件事，就是摸查涉诉上访案件的情况，他多次与上访“老户”交谈，向他们解释法庭的工作性质、法律适用，并充分了解他们涉及的问题，反映正确的以最快的速度解决，上访“老户”纷纷息诉，一位上访当事人，生病了，巴特尔同志个人出钱送他到医院为诊治，并千叮咛、万嘱咐一定照顾好这位老人，老人出院的时候拉着他的手，热泪盈眶“巴院长，以前我心思太狭隘了，为咱法庭摸黑了，真是对不起！”就是这样一颗颗“敌对”、“冰冷”的心慢慢融化。迄今为止法庭未出现一起涉诉上访的案件。在接待处理转制企业、公司职工案件中，他们做到认真接待、深入细致了解情况，不推不拖，化解矛盾，如矿区皮毛厂与招商引资的租赁方满洲里市二建股东与董事长的纠纷，这些职工到市、区多次上访告状，双方矛盾很尖锐，法庭接待后，做到耐心、细致与多方联系做工作，既维护职工的合法权益，也使投资方能够正常稳定地运营。
在审理案件中，法庭也积极运用司法救济手段，为特困企业和公民在诉讼费交纳上实行减、缓、免交，让这样的人也能打得起官司，有一位多岁的老头，状告儿媳，要求继承儿子的遗产，而这位老人的儿媳为一“侏儒人”带着一个刚满岁的孩子，生活也十分艰难，经过核实，老头继承其儿子的遗产份额只有元，而这元其儿媳也无力支付，面对双方当事人的困境，法庭不但为其免产了诉讼费还组织干警为老人捐款元，使双方当事人深受感动，主动息诉。
法庭经常深入到承包的居委会了解情况，出主意、想办法，拿出钱款资助居委会搞创建。在社区创建“一居一支”工作中，法庭响应组织部号召，自法庭党员中选派一人到承包居委会挂职书记，不但在各方面帮助居委会工作，而且还在完善居委会办公条件、建章立制上起到积极作用。在双拥活动中，支部积极组织捐款捐物，为身患重病的二位儿童捐款献爱心。法庭还作为满市二中教育基地与校方积极配合，请刑庭同志策划指导少年模拟法庭，使二中的学生上了一堂生动的法制教育课，法庭支部还积极组织干警参加歌咏、演讲、廉政建设黑板报竟赛等活动，并多项获奖。在全区招商引资中，法庭积极响应做出三优承诺制度，完成招商引资万元指标的任务，这些活动既增强了干警的集体责任感，同时也增强了凝聚力，加强了法庭精神文明建设工作，同时也为矿区精神文明建设贡献了法庭应尽的力量。
法庭认真行使指导人民调解工作的职责，加强指导，利用实际案例自编培训教材，定期开办人民调解员培训班，由庭长亲自讲课，并利用多媒体设备播放法制宣传教育片，生动具体地开展培训工作，人民调解员的法律素质稳步提高。年月法庭被内蒙古自治区人民政府授予指导人民调解工作先进单位。
××人民法庭正是这样以“三个代表”思想为指导，在新的形势下努力建设着一流人民法庭，努力在干警中树立着一种司法为民的思想。他们正是这样依托于人民，服务于大众，怀着“群众利益无小事”的信条，将心与人民群众紧紧相连，维护着广大人民的利益，他们正是这样虚怀若谷，廉洁奉公，接受着人民的考验，赢得人民群众的理解和支持，他们正是从这样的工作中获得了不断前进和发展的原动力，经过艰苦卓绝的奋斗历程，他们开拓了崭新的司法局面，取得一次又一次的突破。相信××人民法庭一定会以此为基础，情系人民，为民执法，建设更优秀的人民法庭！
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