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劳教所申报集体二等功的材料

[09-22 19:42:33]   来源:http://www.xuexue6.com  申报材料   阅读:6287
概要:三、定目标,确定了一个争创安全所的主攻方向在创建现代化文明劳教所进程中,所党委根据我所硬件较差,但民警队伍整体素质较好的所情实际,因地制宜,确定了“软件先行”的创建战略思想,提出了争创安全所的奋斗目标。有目标就有方向,有目标就有动力,有目标就会有压力,有目标就会形成凝聚力。在共同目标旗帜下,全所民警“舍小家为大家”,工作比干劲,岗位讲奉献,团结一致,奋力拼搏,唱响了创业竞赛的主旋律,奏出了六年“四
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  三、定目标,确定了一个争创安全所的主攻方向
  在创建现代化文明劳教所进程中,所党委根据我所硬件较差,但民警队伍整体素质较好的所情实际,因地制宜,确定了“软件先行”的创建战略思想,提出了争创安全所的奋斗目标。有目标就有方向,有目标就有动力,有目标就会有压力,有目标就会形成凝聚力。在共同目标旗帜下,全所民警“舍小家为大家”,工作比干劲,岗位讲奉献,团结一致,奋力拼搏,唱响了创业竞赛的主旋律,奏出了六年“四无”安全所的新篇章。
  四、定措施,采取了一系列实现目标的施政举措
  围绕上述创建目标,我所主要采取了以下五大举措:一是狠抓治标。我所原有场所建设存在着行政办公区、劳教生活区和生产区“三区”不分、围墙低矮、泡花碱厂倚墙搭盖等问题,这些问题是造成劳教“四防”事故的最直接原因。在省局关心支持下,我所积极筹措资金,实行“三区”分开,.强化二道门卫职能;修建护坡,改造围墙;分离泡花碱厂倚墙搭盖;建立劳教区域监控设施,排除了各大隐患,提高了防御能力,构筑了“安全所”的起飞平台。二是着力治本。对机关科处室,加强机关效能建设,全面落实岗位责任制,加大效能考核力度,强化民警行为规范养成,促进机关作风转变,提高办事效率,增强服务意识;对基层中队,坚持按纲建队,实行规范化管理,狠抓制度落实,促进劳教行为规范养成,打击歪风邪气,促使正气上升,保证场所持续安全稳定。三是强化监督。推行司法部关于“执法活动‘两公开一监督’制度的规定”,配合机关效能建设,实行执法工作所务公开等一系列制度,建立所内督查小组,聘请社会执法监督员,形成内外监督合力,按照“支持改革者、帮助失误者、挽救失足者、惩处违法违纪者”原则,进行全方位执法监督,规范民警文明执法行为,保障劳教人员合法权益,营造了劳教人员安心服教的良好执法环境,使劳教人员安心服教。四是实行民主管理,坚持“五个会”。即:坚持每月所务办公会、劳教人员思想动态分析会,每季政治思想工作例会,每半年党风廉政建设状况分析会,每年职工代表大会,并以“五个会”为载体,把民主管理贯穿于会议活动始终,实现了所务管理制度化、议事规则民主化、领导决策科学化。五是开展文明创建,抓好“两个文明”建设。我所在年已实现区级文明单位基础上,继续积极创造条件,力争在今后三年内场所硬件设施达标,至××年实现争创××市级“文明单位”的奋斗目标。

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