甲：这时候领导也来啦：“起开起开，什么就逮着了！我看看，我看看逮着什么了……嘿嘿，这不是那说相声的XX吗？”
乙：认出你来啦！
甲：“在这里头玩儿哪！”
乙：这是玩吗？
甲：“哦，深入生活……他可真够深入的，就露半拉脑袋！相声演员，真滑嵇，坐电梯都跟别人不一样，两层他一人把着，真是艺术家的风度！”
乙：人家是反映问题来了……
甲：“先不提那个！你在里头先给我们来一段儿！来，大伙儿鼓掌欢迎！”
乙：嗐，你先开开门让人家出来！
甲：“不给开啊！开开他就跑了！这东西快着哪！谁开谁负责！”
乙：这叫什么领导！
甲：我一想这也不能怪人家，人家不明白怎么回事呀！
乙：对，你快把事情说清楚！
甲：我把事情一说，领导都着急了，有一位站了出来：“你看看，你看看，我说什么来着，这老电梯，我早就知道要出问题，我就是没说！”
乙：你凭什么不说呀？
甲：“我，我是个伙食科长……咱也是从这个双增双节出发，这电梯虽然老，甭管怎么着它还能动弹呀，拉个货呀，拉个人呀，小车不倒咱就只管推， 反正我是不坐！”
乙：那现在关了人怎么办呀？
甲：“依我的意思呀，这事不大好办。问题已经发生了，咱也不追究责任，想法解决！”
乙：这就对啦！
甲：“我从我这个业务出发来说两句，个人意见，不一定成熟，你有则改之无则加勉啊！我估计你3天5天是出不去了，我看这个问题的关键……你就先在我们这儿入伙吧？” www.xuexue6.com
乙：啊？在这里头吃饭？
甲：“哎，咱们这个伙食工作在区里还是数得着的，XX同志，我把我们伙食科的情况简单向你汇报一下——我这儿有份年终总结，这儿还有个小帽儿：万里红旗飘，人人劲头高，伙食工作真重要，卫生防疫要搞好……”
乙：行啦，行啦，这儿还关着人哪！
甲：“先救人是不？……这事儿它不归我管，咱也没有经验，像你们这样的演员，搞宣传工作……哎，宣传科长老李，你看你在这儿你怎么不说话呢，什么事儿都讲究个对口嘛！”
乙：哦，这儿还有位宣传科长。
甲：“我不是不表态呀，我老早就知道这个老电梯迟早是要出问题的，我就是不说！”
乙：你怎么也不说呀？
甲：“我倒要看看把谁关住！这么老的电梯，关住人一点儿都不奇怪，要是关不住人倒奇怪了。”
乙：那现在关了人怎么办呀？
甲：“这是个难题喽！对你个人来说，把你关在里面，这是一件坏事；可是对于全局来说，对于我们整个革命事业来说……也没有什么好处是吧？所以，这就是新大楼和老电梯新旧体制交换时期所产生的一种矛盾，目前你关在里边，暂时还不适应，对不对？”
乙：难受着哪！
甲：“那要是经过一段相当长的历史时期呢？”
乙：那就……更受不了啦！
甲：“所以，你要加强学习，丰富自己，经常到群众当中走一走……”
乙：他走得出去吗？
甲：“给一点儿鼓励嘛！我们的口号是：大干苦干100天，第一委度开门红……这个门好像开不开是吧？那我们的口号是：高高兴兴上班来，平平安安回家去……家也回不去了是吧？那我们的口号是……”
乙：别光喊口号啦，还是做点儿实事儿吧！现在是人关在里头啦！
甲：“哦，这里头关的是个人是吧？人……人的事情嘛，它归人事科管的呀，学习了半天，党政还是要分开嘛！人事科长，你来你来，刚才我的话就算抛砖引玉喽！”
乙：看来还得听人事科长的！
甲：“我说两句啊，这老电梯要出事儿，你们都看出来了是吧？我呀，我打头3年就看出来啦，我就是没说！”