．思想境界方面。个别同志思想境界不高，满足于现状，紧迫感和危机感不强，在工作上热情不够高，缺乏主动性和创造性的问题，遇到困难畏难发愁，信心不足。
．机关管理方面。机关管理制度尚未完全落到实处。个别机关工作人员不遵守办公纪律，上班迟到、早退、缺岗，工作期间状态不佳。
．服务基层方面。个别工作人员服务群众的意识还不强，办事效率还不够高。
我们对以上问题进行了认真归纳和深入分析，并在全体干部职工中组织了大讨论活动，深入分析问题的深层原因。由于查找问题准确、具体，分析原因深入、透彻，大大增强了整改措施和制度建设的针对性。
（四）目标明确，整改措施到位
针对以上存在的问题，我们围绕加强理论学习、提高综合素质、服务中心大局、转变工作作风、创新工作机制、工作流程再造、提高工作质量和效率等八个方面，从强化制度建设入手，努力实现机关建设“六个提高”，即：提高思想境界、提高工作落实能力、提高依法行政水平、提高群众工作本领、提高服务质量和提高廉洁勤政自觉性。我们进一步完善了机关日常管理、业务工作流程、办理时限、责任追究等项工作制度，把整改措施落实到了机关建设的方方面面，体现到了各项工作的每个环节。集中表现为“六个突出”，即为民办事突出一个“实”字，排忧解难，扎实有效；对待群众突出一个“爱”字，心贴群众，爱岗敬业；依法行政突出一个“正”字，不徇私情，秉公办事；履行职责突出一个“优”字，恪尽职守，优质服务；队伍建设突出一个“严”字，提高素质，争优创先；领导干部突出一个“带”字，身先士卒，率先垂范。在各项制度的落实上，采取了“三个强化”措施
一是强化考勤考纪，严格整肃纪律。办公室专门负责考勤，严格执行请销假制度，坚决做到“六个不准”。即不准无故缺勤；不准迟到、早退；不准擅离岗位；不准利用工作时间办私事；不准带酒上岗；不准工作时间上网打游戏。加大督查考核力度，完善奖惩激励机制，调动机关工作人员的积极性，确保机关工作运转有序、严谨高效。
二是强化服务意识，端正服务态度。切实把为基层和广大群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，不准出现门难进、脸难看、事难办以及脸好看、事不办等问题；杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要现象，做到廉洁从政、依法行政。
三是强化岗位责任制落实，提高工作效率和工作质量。对本职工作要按照时限要求完成，不准拖拉、扯皮、推诿，没有按时完成的要讲清原因。工作中不准出现由于不负责任而造成的漏办、晚办等问题。教育引导广大机关干部，坚持以人为本，强化群众意识，努力提高做好群众工作的本领，带着感情做群众工作。教育引导机关工作人员切实提高宗旨观念和机关群众意识，认真做好为基层、为群众、为企业的服务工作，全力建设“服务型”机关。
二、主要成效www.xuexue6.com免费提供
这次机关集中教育整顿取得了明显成效，机关全体干部职工在思想境界、遵章守纪、服务基层、依法行政、廉洁勤政上都有明显转变和增强，工作积极性高涨，为推动国土资源工作持续、健康、协调发展和加快实现全市赶超发展工作目标提供了坚强的组织保证。具体表现在两个方面：
（一）接受了一次彻底的思想洗礼。通过教育整顿，全体干部职工深切感到作为执法部门工作人员要坚持走群众路线，自觉接受爱民、便民、利民、为民的思想教育，把群众的利益放在第一位置，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，体察群众情绪，关心群众疾苦，解决群众困难。使全心全意为人民服务的思想扎根在自己的思想上，体现在自己的实际行动中。权为民所用，情为民所系，利为民所谋。任何时候都不能忘记为人民服务的宗旨，任何时候都要做到一身正气，两袖清风，襟怀坦荡，无私无畏。党员干部在自查体会中表示一定要增强自律意识，有高度的自觉性、约束力，做到警钟长鸣，头脑里始终绷紧一根弦，做到“三老”，即做老实人，说老实话，办老实事；“四自”即自重、自省、自警、自励；过好五关，即权力关、金钱关、享乐关、亲属关、人情关。
（二）机关作风发生了明显转变。经过集中教育整顿，机关工作人员精神面貌发生了大的变化。全体干部职工按时上下班，不少同志提前到岗，工作忙时，加班加点，不计报酬。科室之间精诚团结，协调配合，一切从实际出发，一切为基层着想，一切为全市经济社会赶超发展服务，努力提高办事效率。全系统形成了多学习，少应酬；多调查研究，少主观主义；多办实事，少说空话的“三多三少”良好氛围，团结进取、勤政廉洁、务实高效成为全系统干部职工的共识。
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