4、班子民主集中制的执行情况。重大问题是否集体研究，班子成员是否能够畅所欲言，各抒己见；班子成员之间是否能够开展经常性的批评与自我批评；班子成员是否能够做到相互包容，大事讲原则，小事讲风格，积极维护班子的集体统一领导，保证民主集中制的贯彻执行。
四、考核方法及日程安排
（一）考核方式
主要采取个别谈话、民主测评及走访服务对象的方式进行。个别谈话和民主测评的人员，原则上应由被考核单位的全体干部参加，特殊情况不得少于干部的总数的80%；需要走访的服务对象由考核组根据需要选定。
（二）日程安排
考核阶段考核组利用10天左右时间，进行个别谈话、民主测评及走访有关服务对象，全面了解情况；利用一周左右时间，整理并汇总谈话、测评和走访了解到的情况，研究提出干部任用或班子调整意见；最后，向党组汇报考核情况，提出干部任用及班子调整[本文章属www.xuexue6.com原创,其他网站复制必究法律责任]意见并提请党组会议讨论决定。
五、组织实施
对全办“一把手”带班子、带队伍及处级领导班子的考核工作由办党组统一领导，综合处负责具体实施。
《省农业开发办公室“一把手”带班子、带队伍及处级领导班子考核工作暂行办法》
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