第二阶段：自查自纠，认真整改（3月底至5月底）
1、目标要求：按照本次活动的目标要求，联系实际，认真查摆在思想作风、工作作风和自身形象等方面的突出问题，根据查摆的问题，制定切实可行的整改方案。通过整改，进一步提高组工干部素质，转变机关作风，服务人民群众，促进各项工作，让党员干部群众直接感受到组织部门集中整顿的实际效果。
2、查摆内容：紧紧围绕组织部门和组工干部需要解决的突出问题，着重查摆：一是否存在与全市改革发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展、奋力崛起的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题；二是否存在责任心不强，服务意识淡薄，工作方法简单，违反组织原则、以权谋私等宗旨意识不强的问题；三是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题；四是否存在制度不健全、纪律松驰、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题；五是否存在自视特殊，待人冷漠，对党员、干部、人才的切身利益关注不够、帮助不力等群众观念不强的问题。
3、整改方法：抓住查摆出来的突出问题以及群众反映比较集中的意见和问题逐一制定整改方案，落实整改目标和措施。能改正的及时改正；短时间不能改正的要制定方案，限期改正；对于按政策规定不能解决的，群众和干部反映比较大的问题，要向群众做好解释工作。
4、工作载体：开展“内强服务、外树形象、提高效率”为主要内容的作风和效能建设活动。一是开展“树形象、立新风”活动。实行挂牌上岗、首问责任制、ab岗制，推行文明用语，推行部务公开、承诺制，建立限时限期办理制度，改进会风文风；二是开展“结对子、办实事”活动。建立组织业务工作及基层组织工作联系点，深入基层、深入群众，听民声、解难题、办实事；三是开展“献爱心、暖人心”党员奉献日活动。
第三阶段：建章立制，分析总结（5月底至6月底）
1、目标要求：明确岗位职责，制订工作流程及评价标准，完善责任制和责任追究制、监督约束和奖惩机制，建立健全标准明确、程序周密、易于操作、体系完备的工作制度，努力通过制度和机制来规范组工干部的行为，使组工干部保持公道正派的纪律作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、工作载体：开展“健全规章、完善程序、建立规范”为主要内容的制度创建活动。一是建立健全组工干部学习培训制度，完善考核办法，努力构建学习型组织部、学习型组工干部；二是制订部机关干部行为准则，强化工作纪律，完善工作制度，健全组工干部队伍的管理和监督制度，切实落实组工干部公道正派形象的要求；三是建立组工干部能力水平考试和资格认证制度，推行组工干部上岗证和干部考察资格证制度，逐步形成促进组工干部不断提高自身能力水平的动力机制;四是建立和完善组织部门自身建设规章制度，完善岗责体系，提升部内管理工作水平。建立健全决策机制，完善部务会议、部长办公会和例会制度，建立咨询听证制度，推进机关自身建设科学化、规范化和制度化。
3、分析总结：部机关纪律作风集中整顿活动领导小组对活动进行认真分析和总结，形成书面材料，做好迎接市纪律作风集中整顿活动领导小组检查的准备。
四、活动要求
1、加强领导，明确职责。部机关成立纪律作风集中整顿活动领导小组，xxx同志任组长，xxx、xxx、xxx等同志任副组长，xxx、xxx、xxx、xx等同志为成员，负责活动的组织工作。领导小组下设办公室，xxx同志任办公室主任，具体负责活动的日常事务工作。各科室都要在领导小组的领导下开展活动，明确职责，细化责任。部领导和科室长要以身作则，搞好示范，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。
2、统筹安排，精心组织。要把开展集中整顿活动与部机关先进性教育活动有机结合起来，与“能力建设年”暨“岗位大练兵”活动有机结合起来，合理安排纪律作风集中整顿活动和正常性业务工作，坚持一手抓整顿，一手抓工作，切实做到“两促进、两不误”，用纪律作风集中整顿的成果推动各项工作的开展，用一流的工作成绩来检验纪律作风集中整顿的成效。
3、坚持标准，积极引导。要坚持高标准、严要求，切实抓好每个步骤、每个环节的落实。要坚持正面教育为主，注意总结活动中的好经验、好做法，调动大家相互学习、相互启发的积极性。要认真查摆在纪律、作风方面存在的差距和不足，一件一件地抓好整改落实。要做到边学边改，真学真改，切忌做表面文章，走过场，真正使干部思想上有触动，作风上有改进，工作上有提高。
4、严明纪律，务求实效。要进一步严肃组织纪律和工作纪律，加强对集中整顿活动的督查，对出现的一些问题，及时进行严肃批评，帮助改正。要以开展此项活动为契机，进一步巩固和深化先进性教育活动的成果，紧紧围绕强化内部管理、增强业务能力、提高工作效能、为群众办实事、为发展搞好服务等，建立起保持公道正派的长效机制，让广大人民群众看到实实在在的效果。
《机关纪律作风集中整顿活动实施方案》
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