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公司团委工作计划

[10-05 23:18:02]   来源:http://www.xuexue6.com  工交建商   阅读:6575
概要:三、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。 团组织的凝聚力和战斗力,来源于团员青年的向心力。××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。 一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,积极开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,积极组织
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  三、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。
  团组织的凝聚力和战斗力,来源于团员青年的向心力。××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。
  一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,积极开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,积极组织开展青年联谊活动,帮助公司青年员工开阔眼界,增长见识。要配合人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法,力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出积极贡献。
  二是要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业发展的基本保障,企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想发展,要有所作为却会遇到许多困难和阻力,青年迫切需要体现自己的价值,希望能得到帮助,而作为青年先锋队的共青团组织,在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。××年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,共同制定职业生涯导航措施,帮助青年更好地成长成才。
  三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势,以“一线、一流”为原则,加强“双推优”力度,疏通青年的上升通道,切实做好青年的推干荐才和推优入党工作,担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。
  四、建设为基,以增强团组织凝聚力和战斗力为目标,不断加强自身建设。
  一是巩固团建基础。××年,公司将按“强基础、强职能、强作用”的目标,对各团支部实行统一换届,努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制,通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径,抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节,把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织中。同时要强化目标考评,加强新上岗团干部培训,提高团干部素质,促进基层团组织的正常运行,努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力,促进公司团青工作的整体活跃。
  二是提高队伍素质。要从团委做起,切实把思想作风建设摆在重要位置,努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气,引导团员青年扎根一线,立足实践努力工作。
  三是加强工作覆盖。××年,公司团委将加强对非有制公企业等新经济组织开展团建工作的探索,积极争取设计公司和港工美亚党组织的支持,组建相应的团组织,延伸团青工作触臂,扩大团青工作的覆盖面,促进公司团青工作再上新台阶。

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