要大力推进行政执法机制创新。进一步理顺稽查机构职能，成立市局稽查支队和县区局稽查大队，构建全市药品打假联动机制。加强与公安、司法、纪检等机关部门的协调沟通，建立药品执法与刑事司法衔接制度，集中力量查办一批有影响力的大要案。加大执法人才的专门训练，通过建立激励机制，鼓励、支持在岗自修，选派年轻干部到院校或司法机关进修深造和跟班学习，提高行政执法技能和业务水平。要进一步严格执法监督，认真贯彻执行行政执法工作规章，落实行政执法责任追究制，做好重大案件回访工作，加强对行政许可和执法行为的监督检查，严格规范行政执法工作。
（二）注重科学管理，塑造部门良好形象
科学管理出效率、出形象，形象就是旗帜、就是生命。一个执法公正、管理严谨、文明规范、廉洁高效的行政机关，必然会在人民群众心目中有良好形象。
要通过依法监管塑造良好形象。按照省局部署，精心组织落实以“维护民生、保障安全”为主题的“安康行动”，大力整治药品医疗器械市场。突出源头监控，把好药品生产企业原辅料购进、生产工艺和出厂检验等关口，降低药品安全隐患。完善并创新药品安全日常监管方式，提高GMP、GSP认证后跟踪检查监督效能。通过开展创建“药品安全示范店”活动，进一步推动乡镇以上药店完全达到GSP认证管理规范，驻店药师正常到位，凭医师处方或规范登记销售处方药；逐步实行电子信息化实时监控，实现监管无盲区。大力发挥药品检验的技术支撑作用，充分利用打假信息、药检装备等资源，提高稽查执法的准确性和有效性。制订并推行“药品安全示范店”创建计划，巩固和完善医疗机构“规范药房”创建成效，改进评定标准和条件，加强督导检查，实现全市药品零售企业和村级医疗机构药房全面规范达标。完善制度，改进方法，加大药械不良反应（事件）监测报告力度，进一步提高报告数量和质量；认真落实药店药品与非药品分区、处方药与非处方药分类管理的各项规定，继续做好过期失效药品回收工作，充分保障人民群众用药用械安全。
要通过加强干部队伍建设塑造良好形象。进一步加强领导班子自身建设，落实局长负总责、分管领导具体负责的工作责任制度，不断提升班子组织领导和科学决策水平，增强班子的凝聚力和战斗力。建立健全机关绩效评价和激励考核机制，坚持看德才、凭实绩的选人用人原则，形成良性的人才竞争氛围。切实加大政风行风建设力度，以“对人民健康负责、做人民忠实卫士”为宗旨，积极创建“人民满意的行政执法单位”，树立一批爱岗敬业、清正廉洁、团结合作、创新创先的典型，培养造就有理想信念、讲职业道德、能干事创业的药监团队。按照省级文明单位标准，开展“机关文明建设年”活动，落实“六个一”文化建设计划，即：每人每年读一两本好书、看一两碟好片、做一两件好事、上一两次演讲台、写一两篇好文章、有一两样健康爱好。完善科室责任制，细化并制订岗位职责，全面落实各项规章制度，严格按制度办事，用制度管人，营造团结、紧张、严肃、活泼的机关风气。进一步落实党风廉政建设责任制，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，加强和推进党风廉政建设和反腐败工作，倡导健康情趣，整顿不良习气。严格对重点部位、重点岗位的监督检查，严肃查处吃拿卡要、知法犯法、败坏队伍形象的行为，确保干部队伍不出事。
要通过扩大药监宣传塑造良好形象。加强与新闻宣传机构的协调与配合，有计划地做好对外宣传工作。通过组织宣传月（周、日）活动、定期召开新闻发布会、适时邀请人大政协视察调研等多种形式，宣传推介食品药品安全监管工作，提高人民群众对食品药品监管机关的认可度。积极做好协调督办工作，加强向省局及其对口处室和市委市政府及其有关部门定期不定期的沟通联络，特别是重大事项要及时请示汇报，争取各级领导各有关方面对食品药品监管工作的关注和支持。进一步办好食品药品监管工作简报，及时更新食品药品安全网站内容，提高宣传时效，扩大宣传覆盖面。有计划地组织开展科学合理用药进社区、下乡村活动，普及食品药品法律法规和科学知识，传递用药安全和监管工作信息，接受人民群众与管理相对人的监督，引导社会各界和人民群众共同参与食品药品监管，进一步扩大食品药品监管机关的影响力。
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