某公司薪资管理规定

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1. 总则
1.1 遵循按劳分配的原则，结合公司经营管理理念，特制定本规定。
1.2 本规定体现以下基本原则：
公平、客观的分配原则；
依责、依绩的分配原则；
有效激励的原则；
兼顾企业－员工的利益，员工收入与公司整体经济效益相联系的原则。
1.3 公司支付的薪资，按国家规定交纳个人所得税，并由公司代扣代缴。
2. 适用范围
本规定适用于公司内从事以质量控制为特征的常规性工作岗位。
3. 月薪工资
月薪工资是薪资体系中最基本的组成部分，根据岗位的素质要求、工作的重要性、复杂性、管理职能等多方面因素确定。
3.1 月薪构成
月薪工资＝基本工资+岗位技能工资+月度奖金+年度奖金+福利/保险
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