如何帮助员工有效地进行时间管理

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有关资料表明，一个督导员要有效地使用时间，他应该：
1. 养成写记事簿的习惯
2. 将乏味且难度大的工作安排在精力最充沛的时间去做
3. 定期检讨自己的工作活动，并自问“他人能否做出与我
一般的水准”？
4. 善于对工作进行取舍或重新安排
 
一个精明能干的管理者则应该：
1. 有充足的时间去做他们想做的事情
2. 认识到短期的工作满足感亦是重要的
3. 很少认为工作负担过重
4. 明白有时小事情要给大目标让路的道理
5. 有将事情按轻重缓急安排的能力
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