- 名称:大庆油田公司绩效管理体系手册
- 类型:绩效考核
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-05 23:36:13
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:6219次
- 语言简体中文
- 大小:30.0 KB
- 推荐度:3 星级
《大庆油田公司绩效管理体系手册》简介
标签:什么是绩效考核,绩效考核方法,
68页word目录
1.简介...................................................................3
2.绩效管理与目标设定................................................3
2.1.什么是绩效评估..........................................................3
2.2.为何要有绩效管理.......................................................3
2.3.什么是目标设定..........................................................4
2.4.如何设定目标.............................................................4
2.5.平衡计分卡目标设定法.................................................4
2.6.目标设定的原则-SSMART目标.......................................5
2.7.什么是工作行为?.......................................................6
3.绩效管理体系的四个阶段...........................................9
3.1.阶段一:目标设定.......................................................9
3.2.阶段二:考核和反馈....................................................9
3.3.阶段三:发展和改进....................................................9
3.4.阶段四:奖励.............................................................9
4.绩效考核指标评定级别...........................................10
4.1.级别定义:..............................................................10
远超目标(4)..............................................................10
达标/偶尔超标(3).......................................................10
部分达标(2)..............................................................10
未能达标(1)..............................................................10
4.2.级别分数计算...........................................................11
5.绩效考核周期......................................................12
......, 大小:30.0 KB
Tag:绩效考核,什么是绩效考核,绩效考核方法,企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核