- 名称:《连锁企业员工考核体系》
- 类型:绩效考核
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-05 23:36:13
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《《连锁企业员工考核体系》》简介
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80个TXT版连锁经营员工的考核是由员工考核的方式、考核内容和考核方法等所共同构成的复杂体系。<BR> (1)员工考核的方式。员工考核按不同的角度,可形成不同的考核方式。<BR> 一按考核的目的分有:为评选先进而进行的考核;为选拔人才而进行的考核;晋职、晋级前的考核;为评定工资或提薪、发放奖金而进行的考核;为确保上岗人员质量及作业群体的合理组合而进行的考核;培训前后的考核;对各级领导干部政绩、作风等组织的定期考核;为获取人事管理信息而组织的例行性考核等。<BR> 一按考核的主体分有:上级对下属的考核;同事之间的互相评价;专家鉴定;自我鉴定;人事部门组织专项考核;下级对上级的评价等。<BR> 一按考核的时问分有:定期考核;不定期考核和专案考核等。<BR> (2)员工考核的内容。对连锁经营员工的考核内容主要包括德、能、勤、绩及个性的考核。</P><P>, 大小:8.00 KB
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