热搜: 古代诗歌   名言名句  日记100字  员工手册
 
当前位置:学学咯管理资源网企业管理资料人力资源管理绩效考核适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估» 下载

适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估

  • 名称:适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估
  • 类型:绩效考核
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-05 23:36:13
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6246
  • 语言简体中文
  • 大小:591 KB
  • 推荐度:3 星级
《适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估》简介

标签:什么是绩效考核,绩效考核方法,
61页word目录<br>1、企业策略跟企业绩效表现的关系<br>2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素<br>3、如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现?<br>4、平衡计分卡的来源和发展史<br>5、平衡计分卡在世界企业的应用<br>6、 建立平衡计分卡的准备工作,包括:<br>A、企业管理层对企业策略的统一<br>B、 内部流程的改善<br>C、决定量度绩效的标准<br>D、 表现量度与企业策略的关系<br><br>目录<br>1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长<br>2、如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面?<br>3、案例学习:Compaq电脑1992-1998年的发展以及在平衡计分卡的应用<br>4、中国企业应用平衡计分卡的导入程序<br>5、应用平衡计分卡的成功经验与失败经验<br>6、现场应用平衡计分卡的学习<br>......, 大小:591 KB
Tag:绩效考核什么是绩效考核,绩效考核方法企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核
 
 
[ 快讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
  相关评论

 
分类导航
最新下载
下载排行
 
网站首页 联系我们 | 网站地图 | 范文 | 管理 | 知识 | 作文 | 祝福 | 学习方法 | 诗词 | 幼教 | 英语 | 语文 | 试卷 | 教案
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12