- 名称:适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估
- 类型:绩效考核
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-05 23:36:13
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:6246次
- 语言简体中文
- 大小:591 KB
- 推荐度:3 星级
《适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估》简介
标签:什么是绩效考核,绩效考核方法,
61页word目录<br>1、企业策略跟企业绩效表现的关系<br>2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素<br>3、如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现?<br>4、平衡计分卡的来源和发展史<br>5、平衡计分卡在世界企业的应用<br>6、 建立平衡计分卡的准备工作,包括:<br>A、企业管理层对企业策略的统一<br>B、 内部流程的改善<br>C、决定量度绩效的标准<br>D、 表现量度与企业策略的关系<br><br>目录<br>1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长<br>2、如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面?<br>3、案例学习:Compaq电脑1992-1998年的发展以及在平衡计分卡的应用<br>4、中国企业应用平衡计分卡的导入程序<br>5、应用平衡计分卡的成功经验与失败经验<br>6、现场应用平衡计分卡的学习<br>......, 大小:591 KB
Tag:绩效考核,什么是绩效考核,绩效考核方法,企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核