三个和尚有水喝－高绩效管理五步法

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74个PDG三个和尚有水喝－高绩效管理五步法<br>目录<br><br>前言怀有何种信念，远比拥有才能更重要<br>本书三分钟快速阅读版<br><br>第一章绩效管理体系介绍<br>三个和尚为什么没水喝<br>什么是绩效管理<br>绩效管理最重要的五个核心理念<br>绩效管理模型<br>为什么要关注三个层面的绩效<br>绩效管理的八大误区<br>绩效管理的五大步骤<br><br>第二章如何建立战略地图<br>土拨鼠的地下隧道是一项战略工程<br>首先要有清晰的战略<br>将战略量化的金色降落伞－平衡计分卡<br>战略地图<br>第三章目标分解<br>聪明的士兵学会了目标分解<br>寻找驱动战略地图的强相关部门<br>用鱼骨图分解每一个目标<br>对指标进行定义<br>对指标进行规划识别<br>如何制定短期考核量表<br>关于CPI<br>绩效指标词典<br><br>第四章绩效计划<br>三个和尚有水喝<br>什么是绩效计划<br>实现目标需要有清晰的流程<br>制定部门工作计划<br>制定员工考核量表<br>......， 大小：1.01 MB