建立运转高效的绩效考核体系

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03个word版群众上访怎么考核<br>末位淘汰适合什么样的企业<br>老好人怎么办<br>应该考核部门还是考核个人<br><br>绩效管理是企业整体范围内的一种长期的管理内容，它提供了一种将公司战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法<br>绩效管理将部门职责和公司战略有机的结合在一起，从而督促和确保部门个别利益与公司整体战略保持高度一致<br>绩效评估（PERFORMANCEMEASUREMENT）是绩效管理(PERFORMANCEMANAGEMENT）必不可分的组成部分之一，单独的绩效评估不能构成完整的绩效管理体系<br>绩效管理体系将公司的战略、资源、业务、和行动有机地结合起来，构成一个完整的管理体系。<br><br>， 大小：375 KB