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《部门职能概述-营销类》

  • 名称:《部门职能概述-营销类》
  • 类型:绩效考核
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-05 23:36:13
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6139
  • 语言简体中文
  • 大小:197 KB
  • 推荐度:3 星级
《《部门职能概述-营销类》》简介

标签:什么是绩效考核,绩效考核方法,
89个TXT版部门职能<BR>市场部<BR>部门名称:<BR>市场部<BR>上级部门:<BR>经营部<BR>下属部门:<BR>调研员<BR>部门本职:<BR>提供行业情报、客户<BR>主要职能:<BR>(1)对确定目标进行环境调查。<BR>(2)产品市场占有率调查。<BR>(3)本行业的商业情况调查。<BR>(4)开拓市场,扩大原市场和市场面。<BR>管辖范围:<BR>(1)市场部人、事、物的管理。<BR>(2)市场部所属办公设备、设施、办公用品及调查资料等。</P><P>部门职能<BR>市场调研部<BR>部门名称:<BR>市场调研部<BR>上级部门:<BR>市场部<BR>下属部门:<BR>市场专员<BR>部门本职:<BR>调查企业有关部门的经营情况<BR>主要职能:<BR>(1)调查有关部门的促销活动的费用使用情况,是否超标使用。<BR>(2)调查有关部门的公关宣传活动的费用使用情况,是否按照企业的规定执行。<BR>(3)调查有关部门对媒体机构的选择。<BR>(4)监督、检查促销、宣传等活动是否有合法、齐全的手续。<BR>管辖范围:<BR>(1)市场调研部的人、事、物的管理。<BR>(2)调查企业有关部门的经营情况(销售额),促销活动的组织实施,及费用的使用。<BR>(3)所属市场调研部的办公用品,设备及公共设施。<BR>兼管职能:<BR>(1)对企业经营委员会审批的年度促销计划,进行可行性分析、研究。<BR>(2)制定每月度促销方案、计划及相应的费用预算。<BR>(3)对促销活动的组织及过程的监督、调查。</P><P><BR>, 大小:197 KB
Tag:绩效考核什么是绩效考核,绩效考核方法企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核
 
 
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