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坚决废止（如《重庆市公务员体检标准实施细则》）；该完善及时完善（如《重庆市人才市场条例》）；该制定的要尽快制定（如《重庆市机关工勤人员管理办法》、《乡镇聘用制干部遗留问题处理办法》）等。通过清理、完善、健全人事政策法规，让人民群众得到实实在在的利益，从而体现人事部门先进性教育活动的实际成效。第四，要实行更加坚强的领导，进一步把先进性教育活动引向深入。一是要严格落实责任制。要认真落实先进性教育活动“五级责任制”，确保形成集体领导、各负其责、齐抓共管的领导格局和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这里需要强调的是，这次先进性教育活动主要以党支部为单位组织实施，各支部书记要切实担负起组织领导责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保教育活动的各项任务在本支部得到全面落实。二是要切实发挥领导干部的带头作用。这次先进性教育活动，中央虽然没有提“领导干部是重点”，但明确了坚持领导干部带头、发挥表率作用的原则。就学习阶段来讲，我们各级领导干部要坚持做到“六个带头”，即：带头参加学习，带头参加讨论，带头撰写心得体会，带头开展主题实践，带头制定党员先进性的具体标准要求，带头边学边查边改。通过以身作则，率先垂范，做到一级带一级，一级促一级，推动我局先进性教育活动的健康发展。三是要强化舆论宣传引导。要进一步加强舆论宣传，营造良好的学习氛围，变“要我学”为“我要学”，充分调动党员参加先进性教育活动的自觉性、积极性和主动性；要加强对教育活动中新情况、新问题的研究，不断丰富教育活动的形式和内容；要充分利用简报、宣传专栏、报刊、电视、人事人才网站等媒体，深入开展先进性教育活动的宣传报道，注重发现、培养、树立和宣传各个层面的先进典型，用党员身边可见可信的人和事，教育激励全体党员充分发挥先锋模范作用，做新时期合格的共产党员。 www.xuexue6.com
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这里我特别强调，要重点搞好“践行‘三个代表’，建设人才高地”主题实践活动的宣传，要引导全体党员通过学习“三个代表”、实践“三个代表”来增强先进性；通过建设人才高地，实现人才集聚高地在长江上游和西部地区的率先崛起，来检验我们的先进性。从而把人事人才工作与先进性教育活动有机结合起来，实现人事人才工作的跨越式发展。
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