（二）单位负责人的不良道德影响
会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也就带来其职业道德作用上的从属性。会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点，较缺乏独立性品格。会计人员是单位内部的会计做作业人员，是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩。在过去，赋予会计人员"双重身份"，使他们既是单位的工作人员，又是代表国家的工作人员，会计人员的任免并不完全决定于单位负责人，还要受上级主管部门的约束，这在计划经济条件下是适应的，也起到很好的作用。但是，在建立社会主义市场经济体制的过程，在人事制度、劳动工资制度的改革中，这种"双重身份"就行不能了，他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外、之上的独立执业地位，他们的工作完全在单位负责人的领导、管理之下，单位负责人拥有充分的用人权。会计人员在单位的地位具有天然的从属性，使得其职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和作用大小，也就不可避免地具有了从属性，从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，而且这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出更高的要求，也就是要求会计人员要具有比以往高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，而不少会计人员却很难做到这种程度。
（三）会计人员的素质普遍偏低
会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。由于会计人员的学历层次普遍较低，没有学过系统的会计理论知识的正规训练，不少是“半路出家”，搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系；也有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，缺乏学习的自觉性，使其业务素质停滞不前甚至更差。此外，还有的会计人员尽管掌握一些会计核算基本知识，但因缺乏应有的职业道德，不认真执行制度，不按规定去做，降低工作标准，造成核算工作的不规范。
三、加强会计职业道德的重要性
会计人员是会计工作的主体，当前财会工作中存在的许多问题，归根结底与会计人员职业道德水平低不无关系。因此，努力提高会计人员职业道德水平，高标准抓好会计人员队伍建设，对搞好财会工作、维护财经秩序非常重要。
一是贯彻《会计法》和《会计规则》的根本保证。《会计法》规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的教育培训工作应当加强”。会计人员作为特殊的从业人员，既要有良好的业务素质，更要有较强的政策观念和职业道德水平，要积极宣传和自觉执行政策法规，必须遵纪守法，谦洁奉公，不徇私情，维护财经法规的严肃性。新《会计规则》明确了会计人员在会计工作中的法律责任。会计人员一定要廉洁自律、公私分明、自我约束，求真务实，保证会计资料合法、真实、完整。
二是防范会计工作中不良行为的必要措施。会计工作中不依法办事、弄虚作假等违法乱纪现象，首先是违被了会计人员在办理业务中规范自己的行为，帮助会计人员自觉坚持原则，严格把关，强化会计监督职能。一个有高尚职业道德的会计人员，必然也是在遵纪守法方面不含糊、不懈怠。这样的人多了，就能有效地制止和杜绝会计工作中有法不依，甚至违法乱纪的行为。
三是提高会计工作质量的有效途径。会计工作质量的好坏，不仅与各项规章制度、业务水平等有关，更与会计人员的职业道德密切相连。因为各项政策法规、规章制度是会计人员来执行的，而会计人员的职业道德水平，在很大程度上影响他们对业务处理的主观判断以及对规章制度的贯彻执行，提高会计工作的质量。
然而，在当前会计工作中，有许多会计人员不遵守会计职业道德。有个别行业部门存在一个突出问题就是会计资料数字不实、账目不清。例如会计凭证不按规定填写、手续不齐全、要素不全、不经审核就入账，乱用会计科目、开空白支票、打“白条”；会计账簿设置不全，不按规定程序记账，不按时记账，设账外账；会计报表不按规定编报，乱挤、乱提、乱摊、乱并成本费用，最后只能是“厂长成本”或“经理利润”等等，还有些上市公司会计资料不真实，套取股民资金，使大量资金流失，严重地损害了国家和企业利益，损害了会计职业的信誉。
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