落实措施，完善机制。一是理顺领导体制。我镇非公有制企业党支部广泛实行“一肩挑”或“交叉任职”的形式，凡实行公司制的企业，党支部书记原则上进入董事会、监事会、经理层，努力提高党支部书记在企业决策和管理中的地位，为抓好党员的教育和管理提供保证。目前，全镇实行党政“一肩挑”的企业占58%，有32%的党支部书记兼任行政管理或生产经营方面的工作。二是严格考核机制。要求党组织结合企业生产经营实际，结合企业文化建设，结合企业思想政治工作确定党员管理总体目标，然后根据党员的不同岗位分解到人，建立党员定期汇报交流、活动台帐制度，严格考核加以考核。三是强化激励机制。要求非公有制企业党支部大力培植典型，发挥典型的激励导向作用，使他们更好地发挥党员作用，促使他们在企业生产经营的主战场上使实劲、创实绩。每年“七一”表彰，非公有制企业党支部书记和党员同样占有相应比例。四是完善保障机制。规定非公有制企业不论何种原因辞退党务干部，都必须向上级党组织提出报告，经同意后方可实施。要求非公有制企业要为企业党组织的教育管理活动提供必要条件和活动经费。同时镇党委还安排三套班子成员与各个非公有制企业挂钩，作为党员教育管理工作联络员实施具体指导。
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