第三，“开门”评议，找准问题，把批评自我批评开展起来。为了帮助党员找准突出问题，各单位采取多种形式，广泛征求党内外群众意见共10万多条，由党组织梳理后向党员如实反馈。每个党员结合反馈意见进行自我总结反思，形成自我分析材料。有些党组织还引导党员走出机关到贫困户家中找差距，到服务对象中查不足，在调查群众关心的热点难点问题上变感情，较好地解决了一些党员自我感觉良好的问题。对党员自我分析材料，我们分层次严格把关，做到“三不上会”，即空发议论不接触问题的不上会，只谈现象不挖思想根源的不上会，整改措施空洞不具体的不上会。使一些被评议对象红了脸、低了头、流了泪。有位老党员说：“我入党30多年，这样严肃的组织生活是多年少见的”。
四、务实重行，抓好整改提高
整改提高是促进思想成果转化的重要阶段，我们重点抓了六项工作：一是抓好党员整改措施的落实。按照党员在分析评议阶段提出的整改目标和措施，由党支部和党小组做出明确分工，督促改进落实。二是完善加强机关党组织自身建设的措施。针对机关党组织建设存在的薄弱环节，市委制定下发了《关于加强和改进市直机关党组织建设的意见》，作为保持机关党员先进性的一项经常性措施。市直各部门党组织以此为指导研究具体实施办法，征求党内外群众意见，经党组织集体讨论通过，逐级上报到市直机关工委备案，有效地促进了市直机关党员的管理。三是部门领导班子按照与时俱进的要求，进一步筹划业务工作。按照自加压力、争创一流的要求，各部门提出新的工作目标，制定相应的保证措施，把领导干部的先进性体现在履行好领导职责上，把先进性教育的思想成果转化为实际工作成果。新的工作目标形成后，经征求党委、政府分管领导的意见后，报市委组织部备案，作为考核领导班子和领导干部的一项重要内容。四是在市直机关大力推进优化经济发展软环境活动。分四期举办了各派出所、工商所、税务所所长参加的优化经济发展软环境培训班，帮助他们进一步掌握市委、市政府有关优化经济发展软环境的政策要求，进一步增强提供优质文明服务的意识。对市直有关部门公开办事制度和服务承诺的实行情况，组织特邀监督员进行明查暗访。组织企业和个体工商户代表对市直有关部门为经济发展服务的情况进行了讲评，重点查处了一批吃、拿、卡、要、报的案件。组织市直有关部门进一步清理了涉及经济发展软环境的文件规定，减少了行政审批。五是要求机关干部对过去收受礼品礼金、占各种便宜的行为进行自我纠正。一些党员上交了一批空调机、微波炉、手机等物品，上交退还现金100多万元。这同我市以前历次教育活动相比，是一个重要突破，群众反映很好。六是开展“双联双促”主题实践活动，把党员的思想认识成果及时转化为为困难群众办实事、解难题的实际行动。我们在市直机关开展党员“联系下岗职工促进再就业”活动，在县（市）区机关开展党员“联系农村贫困户促进致富奔小康”活动。市、县两级机关1600多个党支部、组织19000多名机关党员同5500多名特困职工、5400多农村贫困户结成帮联对子，既帮思想，又帮生活、帮技能、帮择业。机关党员为帮联对象捐款370多万元，帮助2760名下岗职工实现了再就业；帮助农村贫困户上致富项目800多个。市公安局为安置23名帮联对象，辞退了局机关干部的家属、亲属临时工，帮联对象深为感动，他们说：党组织和下岗职工心连心，党员对我们胜过亲人。磐石市为解决某个居民区居民行路难问题，组织1300多名机关党员捐款献工修筑1800多米长的巷路，在此居住的市民向当年拥军支前那样，有的加入修路队伍，有的为机关党员端茶倒水送饮料，党员和群众共同奋战，只用两个休息日就解决了居民反映多年的“老大难”问题，群众把这条路誉为“先锋路”。主题实践活动使机关党员深化了对学习实践“三个代表”重要思想的认识，强化了群众观念，也使困难群众加深了对党的感情。教育期间，许多群众纷纷打电话或直接面见党组织，要求表扬机关党员，有的还送来了感谢信。船营区搜登站镇270个贫困户给区委送来了一面锦旗，上面写着十二个大字：“践行‘三个代表’，心系人民群众”。群众的这些举动也使党员深受感动，一些机关党员深有感触地说：“只要党员心里有群众，群众眼里就有党员”。
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