示范先导，激发活力，形成妇女就业援助的培训机制。根据我们对昆山劳动力市场的调查显示：妇女的就业和再就业不是缺岗位，而是缺理念、缺技术。由此我们认为：我们必须在就业观念和职业技能上帮助广大妇女得到有效提升。于是，我们首先采用宣传引导的方法，积极开展以“树立新观念、适应新岗位、创造新业绩”为主要内容的宣传教育，引导妇女转变观念，自立自强，引导妇女转变择业观念,树立全新就业观，摒弃只有正规就业或端“铁饭碗”才算就业的传统观念，引导妇女改变亚健康就业心态。从“等靠要”到自己创业造饭碗，通过临时就业、短暂就业、兼职就业、自由就业、家庭就业等多种灵活形式，拓宽就业门路，从而激发妇女的创业热情，营造良好的再就业氛围，树立全新就业观。其次，我们采用示范引导的方法，把蕴藏在妇女中的积极因素充分调动起来，我们隆重召开女性创业就业风采展示会，表彰十佳创业女性和十佳家政服务员、“双带”妇女干部、再就业女明星等一批先进典型，邀请苏州、昆山成功创业女性作创业报告，推动广大女性走上创业之路。在此基础上，我们积极开展各类教育培训活动，今年上半年，我市各级妇联扎实开展妇女就业技能培训，上半年，各镇妇联发挥组织优势，配合“三有工程”技能培训项目，加强与劳动部门的密切合作，整合各类培训资源，通过多种途径，开展针对妇女特点的就业培训和职业技能培训，积极为广大农村妇女争取培训机会，据不完全统计，上半年，全市有5000多名农村妇女劳动力参加技能培训好阿姨服务中心为妇女免费举办家政服务培训班4期，262人持证上岗，同时注重提高农村妇女的科技意识、技术素质和学习的能力，市镇两级妇联聘请农业、水产、科技等部门的专家举办各类实用技术培训班，引导农村妇女不断适应市场对农产品优质化和多样化的需要，提高农产品的质量和效益，不断提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。许多妇女通过职业技能培训，掌握技术，实现就业，取得了的良好效果，技能培训已成为提高妇女就业率的必由之路。通过完善各项促进培训的政策措施，建立促进培训就业的援助机制是完善“妇女就业援助机制”不可或缺的内容。
服务先锋，拓展领域，构建妇女就业援助的服务机制。积极构建妇女就业的服务机制是完善“妇女就业援助机制”的重要内容。20**年，我们联合有关部门城乡联动举办城乡妇女劳动力统筹就业、再就业招聘专场，采集就业岗位1225个，2200人进场，987人与企业达成了就业意向。与此同时市妇联加强好阿姨服务中心中介服务载体建设和家政服务培训基地建设，着力构建好阿姨培训、信息、职介平台，继续把转移农村妇女劳动力作为引领“4050”农村妇女奔小康的富民工程来抓，规范好阿姨中心及其11个分部的运作，多方采集就业岗位，定期发布用工信息，上半年市镇两级妇联共转移农村妇女劳动力1135人。城乡妇女再就业指导中心、社区再就业咨询服务站、昆山女性网站为妇女就业提供了公共援助。
“妇女就业援助机制”应该是一个长效机制，我们妇联应当把她作为一个长期的系统工程来抓。今后我们将抓住“一一二三”工程，第一个“一”就是营造好一个妇女就业援助的环境机制，第二个“一”就是完善一个提高妇女就业观念和能力的培训机制，“二”就是抓好每年二次的城乡统筹的妇女劳动力就业专场，“三”就是做强好阿姨培训、信息、职介三大服务平台，整体推进“妇女就业援助机制”的建设。
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