（二）健全制度，堵塞漏洞。严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。作风体现政风，政风反映党风。要求自己分管处室的同志时刻注意自己的一言一行、一举一动，提出要做到“正直、敬业、廉洁、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与局党组保持高度一致。在工作作风上，组织处室先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印以及机关服务中心人员管理等规章制度，严格考核，约束行为，引导干部职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打旅游局的旗号或领导旗号办私事、谋私利。一年来，分管单位的同志没有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件。进一步严格财经纪律，完善了重要物品的采购使用制度、重大活动接待制度、重大事项通报制度等，保证资金和资产的合理有效使用，杜绝不正之风在所分管处室发生。按照省纪委监察厅、财政厅、审计厅联合通知精神，完成了对机关各处室、直属各单位的“小金库”专项清理工作，受到了检查组的好评。为促使分管处室更好地履行职责，从年初开始，发动处室人员根据岗位特点和具体任务，拟定详细的工作规范，专人汇总后提交支委会讨论，在文件运转、事务协调、会务组织等方面制定了42条细则，使大家按照细则抓好日常工作落实。今年3月，根据办公室任务杂、头绪多的特点，又规范了办公室内部督导制度：领导对下属进行行政督导，支部对党员进行党内督导，群众对干部进行民主督导，确保人人有事做，事事有人做，事事要做好，基本形成了层层落实，层层督导的工作格局。特别是在文字材料撰写、文件运转及保管上，明确了具体的工作流程和岗位工作规范，保证了不误事、不漏事、不出事。
（三）强化督查，落实责任。一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。引导所分管处室推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间真诚相待，以礼待人。特别是对待投诉群众、接待来客方面，力所能及地帮助解决协调问题，做到事事有回音，件件有落实。二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为各处室每位同志的必修课。为所分管单位新进人员都配发了电脑，分配了网络接口。在改善办公条件的同时，要求同志们自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。特别是办公室提出：“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文电在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层的同志在我这里受冷遇，不让旅游局的形象在我这里受损害”，极大地强化了干部职工提高自身素质、维护自身形象的意识。 三是在重大活动组织中落实党风廉政建设责任制。今年以来，组织所分管单位积极参与组织国际旅游小姐冠军总决赛及巡游河南、东北亚地方政府联合会旅游专门委员会成立大会等重大活动，在按时完成任务的基础上，进一步强调了政治纪律、组织纪律、保密纪律和财务纪律，确保了各项活动的圆满完成。
（四）严格要求，维护形象。作为党员领导干部，要求分管处室做到的，自己首先做到。尤其在遵守政治纪律上，自己对党的路线、方针、政策决不说三道四，不评头论足，不听信小道消息。对一些错误思想和言论，破除明哲保身思想，旗帜鲜明地进行说服，加以抵制。班子内部，坚持实事求是，坦诚相见，敢说出自己的想法。对分管单位和下属，既要肯定成绩，更要指出问题和不足。对别人的批评，虚心接受，及时反省。进一步强化党性观念，遇事讲原则，处处讲正气，经常照镜子，从团结的愿望出发，努力营造批评与自我批评的良好氛围。坚持廉洁自律无小事，在日常工作、生活中，做到防微杜渐，警钟长鸣。尤其是在朋友、同事、老乡的交往上，坚持有礼有节，努力做到洁身自好、两袖清风。
20**年度的各项工作总体完成是好的，党风廉政建设抓得是紧的，对自己的要求也是严格的。但与省委、省政府对我省旅游业的要求相比，还存在一些不足和差距。一是转变思想观念还不够，特别是在实施旅游立省的大形势、大环境下，抓工作往往还习惯沿用老经验、老办法，大胆创新还不够。二是批评与自我批评还不够深入。有时由于重大活动多、任务要求高，开展批评与自我批评谈工作多、谈思想少，表面谈得多，深层挖掘少。三是廉洁从政的意识还需要进一步增强。在新的一年里，我将认真学习实践科学发展观，围绕旅游立省战略的深入实施，明确方向，把握重点，创新思路，务求实效，保持高昂的精神状态，树立更高的工作标准，尽最大努力把职责履行好，把各项工作任务完成得更好。
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