二、责任追究有新突破
有效的责任追究制是增强干部责任感和自觉性，确保全局“两权” 监督政令畅通、运转协调的是重要的一环。追究能否到位是决定“两权”监督能否落实到位的关键，也是解决监督中存在的失之于宽，失之于软问题的有效措施。
20**年我局结合税收质量管理体系，加大责任追究工作力度，进一步明确了责任追究的内容，制定了税收质量管理体系（含“两权”监督、税收执法检查和税务执法监察内容）、工作纪律、办公自动化公文处理、新闻信息、教育培训等责任追究办法。为确保追究结果客观公正，维护了“两权”监督的权威性，我局在责任追究中注意区别工作不到位与越位、无意过错与主观故意、一般工作过失与严重失职渎职等不同情况，确定相应的责任追究内容，严格做到“三坚持、三反对”，即坚持追究的严肃性，反对随意性；坚持追究的公正性，反对徇私情；坚持追究的合理性，反对片面性。并与绩效考核相结合、与思想政治工作相结合，做到相互补充、相互支持。在责任追究中坚持用一把尺子衡量，一视同仁，不高特殊化，使责任追究实实在在，增强干部严格自律勤政的责任感和自觉性，确保全局政令畅通、运转协调。
20**年，我局对违反工作制度的责任追究达444人次，经济处罚达19000余元，严明的纪律，使工作面貌焕然一新。
20**年，我局以纳税人关注的问题为焦点，实现了纪检监察工作与税收质量管理体系的有机结合，突出了对“两权”的过程监督，有效预防了违纪问题的发生，做到早关注、早防范、早处理，使队伍建设充满了生机和活力，取得了纪检监察工作的全面进步，树立了“严格执法、优质服务、文明高效”的地税形象。
Tag:述职述廉报告，领导述职述廉报告,局长述职述廉报告，报告总结计划 - 述职述廉报告