（五）加强人才队伍建设，优化人才环境
1、加大对各级干部的学习、宣传、培训和帮助、引导教育力度，增强营造良好政务环境紧迫感和重要性的认识，提高干部队伍素质；
2、采取制度、纪律和评议等形式，约束干部严格自律；要把机关作风整顿这项活动长期坚持下去，要持之以恒地开展“人人都是投资环境 事事均关xx形象”之类的活动；
3、运用组织调整的方式和选贤任能的机制，科学合理地配置工业管理干部；建立健全干部交流机制；加大引进、教育和培养工业经济人才的力度，优化人才结构。
（六）加强领导和监督检查
xx委、xx政府领导要高度重视工业发展环境面临的问题，多为企业排忧解难办实事，把解决企业困难和问题的联合办公会议开到企业生产第一线。纪检监察机关和纠风办公室要充分发挥职能作用，针对群众反映强烈特别是与群众切身利益密切相关的问题、影响经济环境的敏感问题开展督促检查，对典型案例公开曝光，并做好责任追究工作。对xx委、xx政府确定的重点企业要建立挂钩联系制度，从企业中聘请信息员，随时了解企业对投资环境方面的意见和建议，严肃查处国家公务人员“不作为”、“乱作为”行为，及时协调和督促有关部门帮助企业解决一些实际问题。
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