学校工会年度工作总结
今年我校工会进行了换届选举工作，选出了新一届工会委员会。新工会能继续围绕学校核心工作，按照南汇区教育工会04年工作要求，坚定不移地推行“全心全意依靠广大教职工办好学校”的指导方针，进一步突出和履行维护教职工合法权益的职能，努力实现工会重点工作的突破和自身改革建设的加强，不断满足教职工的精神文化需求，做好工会常规工作，调动发挥广大教职工的工作积极性，做好党和群众的紧密纽带和畅通的桥梁，为在教育改革和发展的新形势下抓住机遇，充分发挥教育工会的职能作用，努力开创学校工会工作新局面作出新贡献。
一、做学习型工会，立足校本培训，建设一支高素质的教职工队伍
今年工会深入开展“做、创、建”活动，坚持“管理育人、教书育人、服务育人”的“三育人”制度，结合学校校本培训，促进教师专业化发展，提高了教职工队伍素质。1、讲学习。上半年开学初，学校工会组织教职工学习全国特级教师毛蓓蕾老师的先进事迹。又积极配合学校党支部在教师节期间复印特级教师于漪老师在教育电视台“今天怎样做人师”的讲话资料，每人一份进行学习，并撰写心得体会。2、开展学校文明组室创建活动。工会制订《xx中学文明组室评比条例》和《xx中学文明组室评分标准》，在年初进行宣传，在年终进行评比。我们以年级组、教研组、各部门等为单位，在思想道德建设、遵守作息制度、环境卫生、教育教学成绩方面等开展文明组室创建活动。并结合学校实际，与教务等部门协作，参与“创优、评优”等教育教学方面的评选，努力营造氛围，开展教学基本功比赛、课件制作比赛、多媒体教学大奖赛等活动，鼓励教师立足岗位练好兵，为促进教师专业发展，打造一支高素质的教师队伍而出谋献策。我们成立以党支部、工会、教代会代表、教师等组成的评选小组，在民主评选的基础上，今年，我们评出四个组室（文明岗）为学校的优秀文明组室或文明岗，并挂牌和进行适当的奖励。3、近几年，学校引进了一批青年教师。让青年教师尽快成长是学校教育教学的一项重要工作。学校工会在这方面也做了不少工作。一是和教务处等部门一起，以学校区学科带头人、学校骨干教师等为龙头，为青年教师中做好“传、帮、带”活动，大家结对帮教，签订带教协议，落实带教责任，带动年轻教师“赶、超、学”，走成才之路，造就了一支较高素质的青年教师队伍。二是发挥退休教师的作用。在退管会、关工委的帮助下，学校部分退休老教师与新教师结对子，通过交流、听课评课，促进新教师发展。部分退休党员教师还与学校特困生结对帮困，关心青少年成长。今年，我们把学校“关工委”先进事迹作为20**年度“新风好事”送教育系统等参与评选。在“做、创、建”活动的带动下，20**年，我校邬岳老师被评为上海市园丁，项国宽、张洁、汪洪芳老师被评为新场镇首届“十佳教师”、“十佳青年教师”称号，张洁、汪洪芳老师还是本届工会委员。
二、继续深化“校务公开”工作，开创学校民主管理的新天地
今年工会继续贯彻落实上级有关校务公开的规定，加强学校民主监督和民主管理工作，提高学校管理水平，为20**年学校人事制度改革奠定基础。20**年，在前几年制定校务公开各项实施意见的基础上，又相继制定完善《校务公开制度》、《教代会制度》等，继续深化“校务公开”工作，推动学校民主管理走出一片新天地。1、工会协调使校务会、行政等领导能端正思想，提高认识，使校务在敏感问题上做到公开化。2.加强领导，确保成效。在原来成立领导小组的基础上，由于工会等变动，所以今年我们调整领导成员，加大管理力度，确保工作有力度，落实有成效。3.理顺关系，加强监督。既要坚持党的领导地位，又要加强工会监督行政的职能，进一步理顺党、政、工、群关系，成立教代会代表监督小组，做好监督工作，推进学校工作公开化、透明化。4、设立校务公开台帐本，依据人事、财务、学校重大发展举措等内容落实专人记载好校务公开内容。校内、校外校务公开栏都落实专人负责，并经常更新内容，使民主管理落在实处，从而切实维护好广大教职工的合法权益。20**年，学校申报区民主管理先进学校。