3、探索全新服务的长效机制。深化和细化开展争创学习型、干事型、服务型、创新性、廉洁型“五型”机关活动的措施和办法，结合单位职能，实行政务公开、办事公开，在机关建立首问负责制和责任追究等制度，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率。进一步深化“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”和“联千户、访万家、察民情、送温暖”主题实践活动，建立联系卡，明确联系的目标、内容、方法和时限等，增强活动的时效性。
4、健全完善党建工作机制。进一步完善党建工作领导责任制，认真履行党建第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责，实行党委书记、分管书记、支部书记“三级书记”亲自抓，把党建工作纳入局党委决策目标、执行责任和考核监督“三个体系”的建设之中，全面提升党建工作水平。
5、认真搞好第二批保持共产党员先进性教育活动。认真总结第一批保持共产党员先进性教育活动成果，深入扎实开展好困难企业的先进性教育活动。组织有关人员深入困难企业调查研究，摸清困难企业党组织和党员队伍现状。在此基础上，有针对性地制订出符合实际、操作性强、具体明确、利于督促检查的实施方案。组织实施中，采取“先撤后建”的方法，即撤消困难企业已不存在的党组织，建立困难企业管理小组（大企业设一个，小企业联设一个，社会事务管理经费由区财政列支），在管理小组内部，建立党支部，肩负起企业先进性教育活动的各项工作任务。
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