2、严格对照检查，认真写好个人党性分析总结。根据区委有关规定，全体党员联系本人思想、工作、生活和作风等实际，从五个方面进行了对照检查：围绕保持党的先进性这个核心，对照“*”的要求，检查思想认识和工作上的问题；对照党员先进性标准和不合格党员的具体表现，分析存在的不足；对照优秀共产党员的先进事迹，寻找存在的差距；对照各方面提出的意见，认真进行了反思；对照工作目标任务，制定发挥模范作用的措施。在此基础上，每个党员本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，认真撰写个人党性分析报告。
3、以坦诚布公的态度，认真开展谈心活动。采取“一对一、面对面”的形式开展谈心活动，做到“五必谈、五侧重”，即：领导班子成员之间必谈，侧重相互查找在执行民主集中制、落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题；领导班子成员与所分管科室负责人之间必谈，侧重查找服务基层、贯彻落实上级决定等方面存在的问题；支部书记与普通党员之间必谈，侧重查找遵守党内生活制度、履行党员义务方面存在的问题；党员之间必谈，侧重查找理想信念、纪律意识、工作态度等方面存在的问题；党员与群众之间必谈，侧重查找在联系群众、服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在的问题。通过广泛谈心，广大党员在理想信念、纪律意识、服务态度等方面形成了共识，进一步增进了党员之间的团结和谐。
4、充分发扬民主，搞好民主评议。突出了“六字工作法”：一是“讲”，采取小组会、支部大会和党委会的方式，让每一位党员宣读个人党性分析报告。二是“提”，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，对照每个党员的党性分析，召开小组会、组织生活会和民主生活会，发扬批评与自我批评的优良传统，旗帜鲜明地提出存在的问题、意见和建议。三是“改”，对照提出的问题，一方面修改党性分析总结，另一方面紧密联系实际，研究制定整改措施。四是“评”，引导全体党员处以公心，客观公正，以对组织和本人负责的态度，认真行使自己的民主权利，保证了评议结果的准确性。五是“定”，根据测评的情况和大家提出的意见，结合征求意见、座谈了解和在评议中提出的问题，本着见人见事的原则，组成调查组全面进行调查，力争使评议和认定结果，让本人服气、党员满意、群众认可。六是“帮”，实行了党委成员联系支部，支部成员联系党小组，支部书记、党小组长帮党员的做法，把帮助提高贯穿到整个评议阶段的全过程。
（三）正确引导，边整边改，抓实整改提高
1、制定整改方案和整改措施。机关每个党员针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、党组织的评议意见及自我剖析中找出的问题，认真制定整改措施。领导班子的整改措施由领导班子集体研究决定，并听取督导组意见；主要负责同志的整改措施由督导组长负责审阅；领导班子成员的整改措施由局党委主要负责同志审阅；其他党员的整改措施由党支部书记审阅。
2、认真进行整改。一是落实整改责任。建立了横到边、纵到底、职责明确的整改工作责任制，明确了整改时限。局党委主要领导对本单位的整改落实负总责，班子成员结合分管工作，抓好分管科室的整改。机关党支部在整改自身存在问题的同时，认真组织、指导全体党员进行整改，形成了一级抓一级，一级促一级，层层抓好整改措施落实的工作格局。二是突出整改重点。党员个人认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题；领导班子及机关党支部认真解决党员队伍教育管理方面存在的突出问题，党风、政风方面存在的突出问题，影响我局发展、稳定、建设的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题。三是公布整改情况。我们与6月10日召开了通报会公布整改情况。局党委及班子成员的整改情况，在公开栏上予以张贴公示。机关党支部组织党员交流个人整改情况，肯定成绩，找出差距，并在党员学习园地张贴公布。6月13日，组织开展了群众满意度的测评工作，在自查自纠的基础上，从10个方面认真进行了测评。通过测评，党员群众满意度为100%。
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