3、以改革创新的精神不断创新机关党建工作的方式和内容，完善充实了发展党员工作的一系列规范制度，不断促进机关党建工作的制度化和规范化建设。制定下发了《关于完善党员评议和党性分析活动的实施意见》，在市直机关建立起预备党员到市信访局顶岗锻炼的制度。通过开展“党旗进村寨，入户送温暖”、“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”、“树立窗口单位良好形象，提高窗口单位办事效率”等一系列主题实践，围绕中心、服务大局，努力探索机关党建工作与党和政府的中心工作以及部门单位的具体业务的有机结合，较好地发挥了机关党组织凝聚人心、服务基层、推动发展、促进工作的应有作用。
三、紧紧围绕党和政府的工作中心，密切联系学习型机关和学习型干部队伍建设，不断改进培训方式，认真抓好年度机关党员干部的教育培训。
1、根据中央对党员干部培训和党员经常性教育工作提出的要求，按照贵阳市干部教育培训规划，认真制定《201*-201*年市直机关党员经常性教育培训规划》和《市直机关201*年干部教育培训计划》，对年度市直机关党员干部培训和党员经常性教育工作进行了详细的安排。在工作思路上重视将理想信念教育、政策法规教育、道德意识教育、机关作风教育和干部综合能力的教育紧密地结合在一起，促进机关党员干部培训和党员经常性教育工作能够始终坚持围绕党和政府的工作中心，突出时代特点，反映党员需求，具有更强的针对性和时效性。
2、积极探索进一步加强党员干部培训和党员经常性教育的有效方式，不断改进和完善教育培训各项工作的统一管理。针对机关实际统一印制了《市直机关党员经常性教育培训手册》，以利党组织对党员参加培训和教育的实际效果进行督促和检查。以“贵阳机关建设”网站为依托，建设完成了“网上党校”教育培训专栏和贵阳市十个区（市、县）机关党委工作分站，并为每家配备了一台专用计算机，初步形成了市直机关和十个区（市、县）机关党建工作的网上链接。充分运用电影、电视、专家讲堂等多媒体课件开展丰富多彩的教育培训，取得了主题鲜明、形式生动的培训效果。
3、重视发挥省内外高校的智力优势，注重理论与社会实践的紧密结合，今年先后与清华大学联合举办了一期机关群团组织负责干部培训班、与厦门大学联合举办了一期机关党组织负责人培训班。在培训内容上，注意密切联系党和政府的各项中心工作，突出贵阳市建设生态文明城市所需的知识和技能，着重作风建设和执行力的提升，促进理论与实际工作需要的紧密结合。在广泛开展的党务科级干部培训中，重视将培训的内容与市直机关部门单位的工作实际结合在一起，把丰富多彩的社会实践作为教育培训干部的生动课堂，得到了部门单位和受训干部的一致好评。
四、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，按照中央、省市委关于惩治和预防腐败工作提出的要求，努力促进机关党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。
1、以贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系201*—2012年工作规划》和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神为重点，组织开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强了机关党员的宗旨意识和纪律观念。在全面推行党务公开，发展党员、党组织换届等工作中，注意充分尊重党员的主体地位和民主权利，不断扩大党员的知情权、参与权和监督权。切实加强对机关党组织执行各项工作制度和履行工作程序情况的检查和督促，有效地提升了党组织认真履职的责任感和事业心。
2、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉建设纳入机关建设的总体安排，不断加强制度建设，修订完善了《市直机关工委党风廉政建设责任制落实情况考核及责任追究办法》。按照要求严格执行党员领导干部报告个人有关事项等各项制度，认真完成对公务车辆配备、使用情况，公务人员在企业兼职任职情况等党风廉政建设专项清理工作。大力支持和配合各级纪检监察部门查办案件，推动了机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
3、紧紧围绕党的十七大精神和中央、省、市委的工作部署，结合“整治发展软环境，建设服务型机关”的活动，努力促进机关作风建设的不断深入。机关各级党组织不断强化服务意识，把推进党风廉政建设责任制与机关建设有机结合起来。如市政府办公厅把提高党员素质与强化党员业务能力相结合，狠抓公文办理的质量，开展了公文办理展示活动；市城管局、市卫生局、市农业局等窗口单位采取有效措施，深入开展行风评议活动，有效地提升了本部门、本单位服务人民群众的水平和质量。