2、建立领导干部联系点制度。深入基层调查研究，指导基层开展工作，是共青团工作的一个重要方法。这次教育活动我们充分坚持和发扬这一优良传统。结合各级团的领导机关和领导干部的各自实际，相应确定一个基层团组织作为教育活动的联系点。并深入到联系点，深入到团员中去，开展调研，督促检查，加强指导，帮助联系点理清工作思路，解决实际困难。
3、建立人才培养工作的长效机制。协调市委组织部将团干部培训纳入全市干部教育培训体系。开展“全市青年人才资源开发与利用”调研，加大推优荐才力度，加快青年人才信息库建设，进一步完善全市青年人才的培养、选拔、举荐和使用机制。二是建立基层团建工作的长效机制。目前，团市委正联合市委组织部研究拟定“进一步加强和改进党建带团建”、“加强和改进基层团组织建设”、“推优入党”三个实施意见，全面提升全市团建工作水平。同时进一步完善全市青年协作体系，加强资源整合。在巩固农村、机关、企业三大传统领域团建的基础上，加大社区、非公和社团中介组织三大新兴领域团建，不断探索新时期共青团工作的经验和规律。抓住先进性和团员意识教育的有利契机，建立团建工作的长效机制。在三区保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室分别成立了团建组，一此住契机，力争带动基层团建的全面活跃。
五、存在的问题
（一）少数团干部思想认识不到位，工作落实不具体。通过团员主题意识教育活动，发现个别团干部等、靠、拖思想严重，少数团组织活动主题不鲜明、活动不规范、行动不统一。
（二）工作发展不平衡。自活动开展以来，各地各单位的工作富有成效，但少数地区、单位行动迟缓，各项工作未能全面落实。
（三）主题教育活动未能全面覆盖每位团员。一是少数团组织基础工作薄弱，团员、团组织底数不清，教育活动有盲区。二是部分乡、村级团组织不健全，团员难集中，教育活动不及时。三是在非公有制企业、新经济组织和社会中介组织中团青年组织建设几乎为零；，不能有效组织非公企业团员青年参加主题教育活动。教育活动有一定空白面。
六、下一步工作打算
（一）切实加大非公有制经济组织建团力度。通过深入细致的调查研究，按照逐步推进、重点突破的原则，坚持党建带团建，采取多种建团形式，在条件成熟的非公企业适时建立团的组织，开展团的活动。
（二）加强团员的先进性教育。进一步加强团员意识教育，通过创新团的活动方式，开展团日活动、重温入团誓词等活动，教育团员牢记自己是青年中的先进分子，增强广大团员的光荣感和责任感。加强团员的发展和管理，严格掌握标准，保证团员的先进性。进一步完善“推优”工作机制，努力帮助党组织做好优秀青年的推荐工作，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主渠道。
（三）强化团干部队伍建设。进一步加强团干部理论武装，加大对团干部学习的检查、考核工作力度。不断增强团干部的服务意识，切实维护青年的合法权益，重点帮助有困难的青年解决学习、工作、生活中的实际问题。加大团干培训工作力度，抓好基层团干部的集中培训，完善团干部的知识结构，提高团干部的政策理论水平和做好本职工作的能力。
（四）推进基层团组织制度建设。一是坚持和完善团的组织生活制度，从基层团的工作实际出发，因地制宜组织实施。二是完善基层团组织工作制度。进一步健全工作调研制度，建立团内信息交流制度和团务公开制度，健全工作考核制度。三是完善团干部管理制度。进一步完善团干部选拔配备制度，积极做好团干部协管工作，特别是要加大推荐团干部的工作力度，切实解决好基层团干部转岗问题。
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