整改方法是制定并建立一套行之有效的职工教育、培训机制，加强对职工的业务培训和考核，每年定期举办职工业务技能培训班，形成长效机制。
（5）涉及分厂民主管理方面存在的不足主要表现在：分厂、车间领导班子在加强民主决策和相互沟通方面做的不够。
整改办法是：重点建设健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补充，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。分厂和车间领导班子对于重大决策应该相互沟通、形成统一意见，便于基层操作和执行。建议在开停车和事故处理过程中，分厂、车间领导及职能人员能远离操作台1米以外，如有指示可通过书面形式下达。具体生产调度应由工段长—班长—主操—组员单线联系，有利于快速及时地处理生产中存在的问题。
（6）党组织和群团组织开展活动不够，主要表现在:党组织活动缺乏创新性，缺少建立以制度规范党员行为的长效管理机制；团员青年活动开展不够。
整改办法是要加强党员队伍制度建设，结合生产实际，多开展形式多样的党员活动，充分调动党员的工作积极性，对于群众反映较好、取得实效的党员活动，要以制度的形式规范下来，形成长效机制；关心团员青年，根据青年特点，结合生产实际，开展“树青年标兵”、“青年岗位能手”等形式多样的活动，切实调动青年职工的积极性、主动性。
4、抓好先进教育，落实在行动上。
全体党员通过认真学习胡锦涛总书记贵州视察工作讲话精神，深刻认识到党员先进性还要保持在我们为民服务的具体事宜上。
根据公司党委要求我们多次召开总支会议，对总支和各支部下发的整改方案认真督促检查，整改落实，对于能够整改的问题，要求各支部立即整改；对于分厂解决不了的问题，打报告上报公司有关单位，协助解决。目前，除了尿素检修工段入厕难的问题，尚未解决外，其余各项问题，均已得到解决。受到了基层职工群众的好评和欢迎。对于此项活动，我们将作为一项制度，长期坚持下去，使先进教育，真正落实到为基层办实事上来。
保先教育活动，在我厂取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而继续努力。
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