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2017老干部及关工委工作总结

[04-22 21:02:19]   来源:http://www.xuexue6.com  单位工作总结   阅读:6902
概要:三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结,为市地方志办撰写年鉴,或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时,我们都把关工委的工作作为一个重要部分,郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效,赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部,我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员,向市直工委推荐表彰了
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  三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结,为市地方志办撰写年鉴,或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时,我们都把关工委的工作作为一个重要部分,郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效,赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部,我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员,向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰,进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。

  通过与关工委同步开展工作,密切配合,使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用,既配合做好了关工工作,又不耽误老干部"两费"落实等各项老干工作,互相促进,相得益彰。同时,使老干局的同志与关工委的老同志打成一片,关系融洽,互相了解,增进情谊。

  三、全面服务,努力为关工委老同志创造良好的工作条件。

  我局的同志普遍认为:关工委的老同志,放弃悠闲的生活,不辞辛苦,不图名利,不计报酬,尽心尽力做好关心下一代的工作,老干部部门更应该关心支持他们,不能让老同志产生诸如"我们关心下一代,谁来关心我们"的顾虑,否则就等于失职。为此,我们为关工委的老同志提供全面服务,努力创造良好的工作条件。

  一是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中,对内设科室和中层干部领导职数十分严格,市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局,我们从局内设中层干部职数中,安排了一名正科长专职担任关工委办公室主任,在干部使用、干部福利待遇与局其他科室人员一视同仁,使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。

  二是领导带头,从人力、物力、材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任,他对关工工作亲力亲为,每逢关工委研究工作,或召开领导成员会议,尽管很忙,他都坚持参加,对研究决定的事,他都亲自去安排,组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合,或深入基层调研,一有机会,他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。市关工委组织到阳江、湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工一名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时,指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨、收支和管理,做到单列管理,专款专用。我局在办公地方较少的情况下,专门腾出一间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外地开会,局领导都主动询问,必要时派专人陪同,专车接送,照顾起居。此外,局综合科、办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道,或主动联系有关新闻单位前往采访,向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说:"老干局时时处处关心关工委老同志,支持我们开展工作。"

  三是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层、工作在基层的实际,我们着力研究建立企业离休干部"两费"保障机制;解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵;安心做好关工工作。

  四是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以"学"促"为"。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办一期老干部党支部书记培训班、举办四个专题的市在离退休干部理论学习辅导课、去年组织学习江总书记"七一"讲话辅导报告三场次、参观工农业生产两批次、成立了老干部学习"三个代表"研讨会等,我们都注意发动和吸收关工委老同志参与,使他们学有所得。

  我局就是这样积极支持配合关工委工作的,使老干部不断吸收新的营养,提高关心下一代工作水平,促进关心下一代工作蓬勃发展,同时,也有效地推动老干部工作上新的台阶。

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