一是积极开展保持共产党员先进行教育活动，在活动中坚持做到“五个贯穿始终”即：把思想教育贯穿始终、把提高党员素质贯穿始终、把联系法院实际贯穿始终、把解决问题贯穿始终、把学习和工作相促进贯穿始终，在院党组的直接领导下，各部门积极配合，全院干警积极参与，确保了教育活动在我院扎实有效地开展；二是积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，按照上级法院的安排部署，在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我院开展了动员、查摆、整改、总结等一系列活动。通过专项整改活动的开展，统一了干警的执法思想，规范了干警的执法行为，使全院干警的素质明显提升，公正执法的能力和水平明显加大，人民群众的满意率明显提高，真正为辖区构建和谐社会提供了优良的法制环境。
落实了“一岗双责”，强化领导责任。今年，我院进一步落实“一岗双责”制，推进队伍管理的规范化。在院党组领导下，把全院的各项工作进行分解量化，明确责任，落实到人，做到千斤重担众人挑，人人身上有指标，共同干事创业。在对分管领导的责任确定上，要求分管领导不但对分管庭室的业务负责，还要对分管的干警行为负责，干警出了问题，分管领导要承担责任。在对部门负责人的职责确定上，要求部门负责人对所在部门的工作人员思想状况、廉政状况全面了解掌握，有针对性地进行管理教育，对发现的问题该汇报的汇报，该提醒的提醒，该采取措施的及早采取措施，将问题处理在萌芽状态。一岗双责制度的落实，有力保障了队伍建设的质量。
（三）以加快法院现代化建设为目标，不断加强信息化建设
根据省高院提出的的“五化法庭”建设要求，结合本院实际，加大投资力度，全面完成了人民法庭建设任务，按照现代化建设的需要，把信息网络化建设作为今年的工作重点，不断加强软硬件建设。
目前，我院共有笔记本电脑14台，微机56台，实现了每人一台微机，到机网速为两兆,基本满足了法庭、执行局与法院机关办公大楼之间的办公信息的流转和法院对机关审判庭、基层法庭进行视频监控的要求 ，全面完成了本院内部的信息网络化建设，实现了本院与上级法院之间实现数据视频信息的正常传输。
今年，法院综合管理系统得到充分应用，案件流程管理进一步规范，对立案、审判、执行、归档各个环节进行了实时监控，电脑系统自动排定开庭时间、地点、法官和书记员，杜绝了案件当事人挑法官办案和法官挑案办的现象，对未审结的案件立案庭跟踪提示，超审理期限的案件亮灯示警，院领导通过系统模块，既可对案件审理的每个环节进行跟踪监督，防止超审限等现象发生，又实现了各个部门之间的资源共享，提高了工作效率。
（四）、加强制度建设，规范法院管理，不断提高法院管理水平
制度建设是法院管理中非常重要的一环，制度不完善，落实不到位管理就容易出漏洞，只有健全完善的制度，才是司法行为规范、公正的根本保证。今年，我院根据“保持共产党员先进性教育”和“专项整改”查摆出来的问题，对原有的制度进行了修订完善，对缺少的制度进行了补充，对执行不力的认真抓好了落实。
先后完善了《岗位目标责任制》，《审判流程管理制度》，《案件评查制度》，《案件审判责任审查认定制度》,《接待人民群众来信来访制度》等；新制定了《谈话和诫勉制度》，《进一步严肃纪律,从严治院,加强法院队伍管理的实施意见》,《关于加强人民法庭工作的若干规定》,《关于加强人民法庭业务指导工作的若干规定》,《加强执行工作的若干问题的规定》。
全面落实了错案追究制。对被中院发回重审或重大改判的案件，都作出了责任认定，通报全院，涉及承办人责任的，依据错案追究办法作出相应处罚。
坚持了案件回访制度。定期从审、执结的案件中随机抽取一定数量的案卷找双方当事人进行回访，并将回访情况在全院予以通报。落实了司法监督员制度。
加强与本院司法监督员的联系，通过发放征求意见函，个别征求意见，开座谈会等形式，及时了解掌握本院司法过程中存在的问题。
落实了人民陪审员制度。上半年，在全区范围内选拔了24名人民陪审员，经过培训，根据他们各自的职业特点和特长，安排到机关审判庭和人民法庭参加案件审理，监督审判人员的执法。经过近半年人民陪审员制度的落实，我院的案件质量和效率有了很大提高，基层法庭案件的调解结案率比上年度提高了6％。
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