（三）对荣升魁服装厂、金海汽车修配厂、名仕洗浴中心和歌厅等18家租赁业主的租赁费及时收缴，对不规范、不完善的租赁合同进行了重新修订，还相应增加了租金。如：规范了金海汽车修配厂的租赁合同，并作了租金调整。
通过上述招商引资、闲置资产租赁，使企业增加收入150万元，保证了离退休人员年需60万元的工资自筹、全厂职工“两险”的缴纳、患重病职工的工资和部分医药费等必须支出。实践证明：抓好经济主线是企业生存发展稳定之必须，一定要坚持不懈地搞下去。
三、出让闲置土地，妥善安置“并轨”职工
为积极稳妥做好下岗职工向失业保险并轨工作，依照厂八届四次职代会精神，出让了厂东区约2400平方米闲置土地。土地出让过程中，我与全体班子和财务人员反复测算推敲，多次与土地受让方锦州金城房屋开发有限公司艰苦谈判，最终使土地出让价格达到了每平方米1107元的全市最高价位。所变现资金全部用于“并轨”职工的安置等必须费用的支出。我厂参加“并轨”职工共1057人，全部一次性拿到了全市“并轨”人员中最高的经济补偿，比其他单位平均高出6000至7000元左右，广大“并轨”人员非常满意。由于准备充分，运作细致，整个“并轨”工作运行平稳，成绩突出，被公安系统评为“并轨”工作先进单位。
四、落实“三个代表”要求，全力做好职工思想政治工作
我身为一厂之长，同时兼任党委书记，责任重大。我深深感到：群众利益无小事。我的权力是广大职工给的，他们就是我的衣食父母，我不敢也决不能怠慢，必须从职工切身利益出发，一心一意为他们办好事，办实事，这才是共产党人应有的品质和高尚人格。
（一）与广大职工零距离接触，同时尽可能给予他们零距离服务。为了解广大职工的心声，我采取与他们零距离接触的方式，经常深入到职工群众中，与他们面对面和蔼交谈，还定期与职工代表对话，及时了解和解决他们提出的困难，并尽可能给予零距离的服务，让广大职工看得见、摸得着、感受得到。如：去年取暖期已至，但四栋职工住宅楼一户一阀改造还没完成，我就亲临现场，亲自指挥，坚持到半夜11点多才离开现场；去年秋天，全市退休人员连续一个月集体到市委上访，我亲自到市委门前做解释工作，将我厂四名参与上访人员劝说回家。
（二）从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻，我千方百计筹措资金，除向私人借款外，还发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。
（三）千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分（年需约60万元）、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等；组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是指派党委副书记王桂华同志负责，由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。
总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。
我和班子成员谨遵群众利益无小事的原则，尽最大可能解决实际问题。去年我厂无一起集体上访事件发生，保证了企业及职工队伍的基本稳定。
五、提升内在品质，注重廉洁自律
（一）加强自身理论学习，提升内在品质。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想和中央、省、市经济工作会议精神；在企业经营者任职资格培训班上，粗略学习了社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识，并参加了考试和答辩；学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话；参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动，我以企业文化建设为内容，撰写了《浅谈企业文化建设》的论文,并获市委企工委优秀论文评选一等奖，印染厂也在“现场管理，企业形象大检查”中被评为B类企业。通过学习，提高了自身的理论素养，内在品质也得到了提升。
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