2、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于x人次，走访群众家庭不少于2户。
3、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。
4、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
5、积极推行“六不承诺”，打造诚信型机关。不让该办的事在我手里延误；不让该处理的文件在我手里积压；不让工作差错在我手里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷遇；不让消极腐败行为在我身上出现；不让机关作风因我受到影响。建立健全服务承诺制，提高依法为民办事的效率。 凡群众投诉反映机关作风问题的，要及时查清，分清责任，严肃处理。实行机关作风建设情况与年度工作考核挂钩制度。并结合实际，围绕全民创业年这一目标，确定今年卫生工作1225行动计划。
回顾我们的工作，可以说，取得了一定成效。在工作中，我们深深体会到：第一，党政一把手高度重视是搞好活动的重要保证。在活动开展中，所有工作都由一把手牵头负责，一步一步抓实施，抓落实，保证了将春训活动放在中心位置。第二，做好思想发动是完成工作任务的前提和基础。卫生系统是一个大系统,要把大家都调动起来不是件易事，但由于我们思想发动充分，要求提的严格，且结合实际，使整个工作进展顺利。第三，突出特色，重于结合是我们春训取得实效的关键。开展这一活动的根本目的是转变作风，搞好事业，最终落实到工作能见实效上。因此，在活动中必须突出行业特点，解决实际问题，避免空对空，两张皮。
经过全系统的努力，我们机关、基层单位的春训活动进展顺利，效果良好，但严格与县上要求对照，还有一定差距和不足。今后，我们将在认真贯彻执行中央有关文件精神的基础上，继续按照县委、县政府的要求，提倡八种良好风气，改进作风，促进各项工作，努力开创我县卫生改革与发展的新局面。
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