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全市干部教育工作总结

[09-19 19:13:04]   来源:http://www.xuexue6.com  单位工作总结   阅读:6799
概要: 二是境外培训模式日趋成熟。按照“超前筹划,精心安排,规范运作,全程跟踪,严格管理”的思路,我市境外培训工作已日趋成熟,去年市委组织部会同有关部门选训150名各级各类领导干部,分赴6个国家和地区开展了有针对性的专题培训。在具体实施过程中,我们着重抓了以下环节。 (1)精心设计培训方案。我们根据各班次的不同特点,在培训方案的设计中力求突出个性化。如“现代城建和规划班”、“社区建设与管理”
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    二是境外培训模式日趋成熟。按照“超前筹划,精心安排,规范运作,全程跟踪,严格管理”的思路,我市境外培训工作已日趋成熟,去年市委组织部会同有关部门选训150名各级各类领导干部,分赴6个国家和地区开展了有针对性的专题培训。在具体实施过程中,我们着重抓了以下环节。
    (1)精心设计培训方案。我们根据各班次的不同特点,在培训方案的设计中力求突出个性化。如“现代城建和规划班”、“社区建设与管理”班安排了大量的实地参观与考察,使受训者在身临其境中学习和思考。在教学方案的设计过程中,我们注意听取方方面面的意见,如在举办“社区建设与管理”培训班前,通过走访调查、座谈交流、实地考察等多种形式,对培训内容多次进行筛选、细分和整合,努力优选优化培训方案。
    (2)注重选择培训基地。我们坚持资信标准,以外专局指定或推荐的培训渠道作为主要选择对象,注重考察了解其承担类似培训的经历,及在本国与政府部门和相关高校的合作情况。通过传真、电邮等多种方式保持经常联系,使其充分了解我们的意图和要求。去年的六个培训渠道各具特点和优势,在组织安排上起到了较好作用,基本上达到了培训的预期效果。
    (3)严格选拔参训学员。在选拔对象上,坚持把思想政治素质好、知识层次高、发展潜力大的年轻干部和亟待拓展工作视野、提高理论素养的业务骨干作为参训的重点对象。在选拔方式上,坚持公平、公开、公正的原则。所有学员先由所在单位党委(党组)推荐,组织部门进行资格审查、筛选,再报市政府办理批件。在选拔范围上,既考虑培训重点和紧缺急需,又注重层次和梯次,不断扩大优选面。今年的学员既有政府机关的领导干部,又有企业的高层经营管理人员;既有在一线工作的领导和实践者,也有从事理论研究的教研人员。
    (4)实行培训全程管理。为了提高实效性,我们对培训实行了全程管理。训前,按照国家外专局要求进行预培训,邀请国内专家学者和政府领导就培训专题进行辅导,使学员尽快进入学习状态,同时进行安全保密、外交礼仪方面的教育。训中,由班委会制定学习培训、组织纪律、思想教育等自律制度。要求每位学员出国前结合工作实际,确定一个论文选题。训后,根据在外期间的所学所思和下一步的所为进行“述学”,提交调研论文,并由组织部门向所在单位了解学员受训后的训用结合情况,进行必要的跟踪考察。
    三是专题培训形式进一步强化。工作职能的不同,干部岗位职责也有各自不同的具体特点。干部教育培训必须改变过去那种“吃一锅灶”的局面,满足受训者的个性化要求,突出针对性。基于这样的认识,我们今年大力开展了专题培训这一形式。按照城市化战略的要求,我们会同市建委举办了小城镇建设与管理专题培训班,来自全市郊县的46名乡镇分管领导参加了为期一周的集中培训,并到苏南的小城镇参观交流和学习。会同市国土局举办了国土资源管理专题培训班,培训班不仅详细介绍了国土资源政策,同时还分析了我市国土资源的现状,以及土地利用、开发、置换等实务知识,安排了赴苏南学习考察活动。会同市环保局举办了环境保护专题培训班,培训班从可持续发展的角度,介绍了南京环境保护工作的形势和任务,推介了环保产业发展的最新进展,在基层干部中为绿色南京计划的实施奠定了思想基础。三期专题培训班的培训对象主要是乡镇、街道分管领导,共有140多名干部参训。培训时间都在10天左右,培训突出专题性、体现针对性,取得了实在效果。与此同时,我们在运作境外培训项目时,也体现“小团队、专题性”的特点,突出了培训主题,集中了培训力量,达到了预期效果。
    四是开辟了开放式教育等多种手段。去年以来,我们按照“共享教育资源、提升教育水平、扩大受益面”的思路结合干部教育培训工作的实际需要,在开放式教育形式方面进行了积极探索。一是开设高层讲座。按照“确定主题、聘请专家、组织听众、开放讲座”模式,先后组织了多场主题突出的专题报告会,聆听报告会的干部超过11000人次。内容涉及政治、经济、科技、文化和国际形势等多个领域,前沿化、高层次、大容量的专业信息,极大地拓宽了干部的视野与眼光,丰富了干部教育的形式。二是整合社会办学资源。与河海大学合作,举办了普通高等教育专升本学历班,有42名干部参加学习;与广播电视大学合作,在开设ACCA培训的同时,开办大专水平教学班,共有3000名学员参加学习。在金陵科技学院设立外语考务办公室,统筹全市外语培训实施过程中的具体工作。利用省农科院为基地,联合市委农办、市科协、市财政局等部门,举办“千名村官”培训工程的示范班,编写了两本逾30万字的培训读本,免费向全市农村村干部赠阅,并向区县推介了38名农业和农村工作的专家学者,作为全市“千名村官”培训工程的共享师资。三是把展览变为社会教育的课堂。会同市委宣传部,在党的十六大召开前夕,开展了“歌颂新成就,喜迎十六大”??三个代表在南京大型展览活动。到市科技会堂主展馆参观的党员干部、解放军及武警官兵、各界群众逾万人。在此基础上,进一步放大展览的社会感召力和教育效果,又先后到7个郊县巡回展览,参观总人数达30000多人,使展览活动成为教育干部和人民的大课堂。

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