一是主办部门之间的协调。培训期间，组织部、人事局、司法局、党校主办单位及时联系，密切配合。在每期培训班结束时，及时召开碰头会，分析情况，解决问题，不断改进工作，力求最佳效果。
二是教与学之间的协调。培训前与授课教师共同设计教学框架，培训中及时与授课老师沟通，以增强针对性。在培训过程中，参学人员表现出高度的热情，有的同志因工作忙，未能如期坚持培训，但只要有空，就见缝插针地听完培训班的全部课程。
三是参训部门的协调。为配合区划调整工作，培训班在不影响整体培训的前提下，首先保证我区划出街道干部的培训，优先安排朝天宫、止马营、莫愁湖街道的机关干部在前三期培训，确保他们如期进行区划交接。由于区划调整，有关部门的工作繁忙，为了使每一位公务员按时参加培训，培训班根据学员单位要求，及时调整培训人员，使他们既不影响工作，又能按时参加学习。
由于精心准备，周密组织，认真实施，培训班达到了预期的效果。学员们普遍反映这次培训课程设置合理，师资水平高，组织有序，服务周到，体现了层次高，内容新，信息量大的特点，大家纷纷表示将把培训期间学到的知识运用到实际工作中去，力争用新观念，新思路，新对策，去应对"入世"后的新挑战、新机遇，推动和加快建邺发展。
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