3、机关干部走访调研活动。
开展机关干部下基层“关注民生，问计于民”的走访调研活动。一、党政班子领导下基层蹲点。各党政班子领导深入社区、村（社）进行调研蹲点，走访了困难家庭，与村两委会成员共同探讨了今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事。调研结束后，各班子领导撰写了蹲点手册和调研报告。二、机关干部下村访户。街道各联村干部专门抽出时间，对各自所联村的部分党员和群众、村民小组长、村二委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐、群众的困难和意见、外来流动党员情况等，并认真做好座谈笔记，街道专门组织听取联村干部的座谈汇报。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员229名，帮扶结对78个，捐助困难群众资金181680元，解决群众实际困难5个。
二、取得的主要成绩
（一）是思想认识有了初步提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。
（二）是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风社会风气的满意明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
（三）是工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设第一阶段以来，全体机关工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本一进降低，经济发展环境不断优化。
（四）是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关做到的，他们坚决做到，不搞特殊化。集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研蹲点中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
三、存在不足和下一步工作打算
为加强学习效果，做到理论联系实际，更好地促进“找准问题，边整边改”第二阶段工作的顺利开展，我街道在第一阶段就开始了自查自纠活动，初步排查出五方面的问题。一是当前机关整体缺乏生机与活力；二是科室之间相互交流较少，协作配合不够；三是上下班纪律需要进一步加强；四是针对本街道工作职能，创新意识不够深；五是节俭意识有待进一步提高。
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