5、继续抓好管理相对人的培训。为确保全县人民用药安全，保障全县人民身体健康，县局一直把培训好管理相对人，规范他们的药品经营和使用行为，作为搞好药品监管工作的重要任务来抓。按照市局制定并实施的岗前培训制度，及时组织药品从业人员到市医药技校进行岗位培训。今年5月19日，在县实验中学对管理相对人进行了gsp认证培训。通过培训不断强化了他们守法经营的思想意识，提高了经营管理水平，为今年完成gsp认证任务奠定了良好基础。
三、存在的问题
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
一是对相关法律、法规、规章的学习掌握不够全面系统，影响了执法监管工作的深入开展。二是机关内部学习制度还亟待健全和完善，执法人员学习的自觉性、主动性还需要进一步提高。三是对《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律、法规的宣传力度不够，管理相对人守法经营、诚信经营的思想意识有待于进一步提高。
总之，在今年的学习培训工作中，我们不断提高认识，增强干部职工对涉药法律法规和有关公共法规学习主动性、自觉性，干部队伍的业务能力明显提高。下一步工作中，县局将在市局的正确领导下，切实加强教育培训力度，优化干部队伍结构，努力提高干部队伍素质，进一步推动县局机关建设规范化、制度化。
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