四、主要存在问题及下一步工作设想
我们深知，尽管我们在排头兵实践活动中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是对教育进度抓得不够紧凑，部分的学习教育组织得比较仓促，学习深化工作还需加强；二是个别同志对排头兵实践活动认识仍然不够，动作较慢；三是个别同志仍有畏难情绪，对待活动仍有消极思想。这些，都必须在下阶段解决。在下步工作中，我们要从五个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好理论学习活动，抓好思想发动，确保全体同志参加活动的思想不散、热情不减，促进党员干部理论水平的提高，树立科学发展观和“三个走在前面”的思想，提高执行党的政策和贯彻市委市政府各项工作决定决议的自觉性；二是深入开展调研活动，找准工作中存在的突出问题，加强改进工作方式方法。通过调研，找准单位需要破解的重点难题，特别是要找出制约全市林业发展的难题，对存在的突出问题，认真梳理；三是围绕市委市政府的中心工作，把排头兵实践活动融入各类主题活动中。突出重点、明确目标、查找差距、制定措施，力争取得新突破、开创工作新局面，把当好排头兵的要求真正落实到推动本单位的创新发展之中；四是围绕机关作风建设主题，以开行风评议为努力为契机，以实际行动为群众排忧解难，切实把为基层群众办实事、解难事、做好事的过程，作为提高党的执政能力、改善党群干群关系、增进党同人民群众血肉联系的过程；五是紧密结合巩固扩大先进性教育成果，推动党建工作取得新突破。建立党员学习教育机制、党员管理机制、党员激励机制和党员监督机制，把一些行之有效的做法形成制度，长期坚持，成为党建工作的长效机制，通过全面加强党的建设，为开展排头兵实践活动提供坚强的政治和组织保障。
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