五、结合创建文明行业活动,切实加强队伍自身建设。
我们以提高队伍综合素质和办事效能为重点,抓好全体队员自身素质的锻炼和提高:
1、加强政治思想建设。为调动全体队员的精神动力,我们规定中队每二周、骨干力量每月一次的学习制度和考核办法;安排阶段性学习内容,确保理论学习,时间、人员、内容、效果的4个落实;
2、提高整体文化程度。掌握科学,具备开拓创新,文化素质是基础,为此,我们全力支持队员利用业余时间参加高层次学历学习和技术等级学习,以不断提高整体文化程度,保持队伍与时俱进。据统计:今年以来,参加大专以上学历学习的人数,占到单位总人数的40%;
3、加强业务培训。为及时纠正在实施法规过程中发生的问题,进一步提高业务水平,5月初,我们就一个多月来在实施新法规中碰到的疑点、难点问题召开专题业务研讨会,进行总结和研讨,并开展相关的执法业务实战培训。通过对典型案例的剖析,使队员业务知识和执法技能均有不同程度的提高,为正确实施行政行为,保护当事人的合法权益,避免发生侵权、越权行为起到了积极作用。
4、完善管理制度,加强工作效能建设。今年,我们根据上级的要求,进一步完善队纪、队规和行政执法内部管理制度并实施新的内务管理考核制度,以制度来规范行政行为,以逐级考核来形成激励机制,不断提高工作的效能。
5、加强优秀职工的培养。我们根据单位青年人多的特点,抓紧后备干部的培养工作,确保干部队伍后继有人,同时,组织入党积极分子认真学习党章及相关的文章,提高他们对党的认识和端正入党的动机,不断增强改造世界观的自觉性。通过有效地工作,今年一名青年走上领导岗位;一名青年加入了党组织。
总之,我们按照区府、局创建环卫文明行业的要求,依据创建标准,认真负责地开展创建活动,取得了较好地实效,但精神文明建设工作任重而道远,我们将按照上级的要求,坚持不懈的把这项工作有效地开展下去,并通过对市民提出的问题和不足,认真组织抓好整改,不断提高队伍的整体素质,真正做到“依法行政、规范管理、服务人民、市民满意”,并在城市管理中发挥好更大的作用。
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