（三）干警的工作作风和组织纪律有了较大的转变。通过开展活动，机关工作始终围绕“勤政、务实、廉洁、高效”的方式运行。干警的工作态度好了，工作效率提高了，以往当事人反映的“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象不见了，代之的是热情的服务，文明礼貌的用词，快捷的办事效率。同时，干警的组织纪律也有了明显的转变，上班不串岗，不玩电子游戏，严格对照高院“六条禁令”、市委“四条禁令”和区委“五个一律”的要求，做到令行禁止。
（四）进一步建立和健全了规章制度。制度建设是开展机关“效能革命”活动的基础。通过活动，我院对原先的规章进行了修改和完善，如对案件审判流程管理制度进行完善。制定了《中层干部引咎辞职暂行规定》、《中层干部重大事项报告暂行规定》和《干警告诫制度》等三项制度，实行“三档案四薄”工作制度。通过制度的制订和完善，使我院各项工作任务有章可循。
从一个多月的活动来看，我院的机关“效能革命”活动取得了一定的成效，但也存在一些问题，如个别干警对机关“效能革命”活动的认识不够，认为只要干好自己的本职工作就行了，对活动的参与积极性不高，存在上热下次冷、上紧下松的现象，存在厌倦松动情绪，认为教育活动年年搞，内容和程序相差无几，没有新花样，于是抱着消极应付的态度；庭室之间开展活动不平衡，有的庭室活动开展好，有的庭室基本上很少开展活动；个别干警的工作作风还有待于进一步转变，办事效率还有待于进一步提高；制度还未完全贯彻落实下去，有些制度虽然已经制订出来，但还未真正落实到实处。
三、下步打算
1、继续加大政治思想教育的力度。在活动中，切实抓好干警政治思想学习，使干警深刻理解立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，牢固树立司法为民的思想，强化民本意识，顺民意、谋民利、得民心，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本问题。
2、加强队伍建设，提高整体素质。严格遵守《法官职业道德基本准则》规定，大力加强法官职业道德建设和作风建设，培养法官的职业道德素养，具有良好的职业操守。加强干警的业务知识学习，以适应形势发展的需要。
3、加强制度的建设。对首问责任制和审务工作制度进行重新修改，制订ab岗制度，推出十项便民措施，以方便当事人参加诉讼，保障当事人更好地行使权利。
4、加强检查督促。由纪检组和政治处组成检查组，对本院的审判工作作风和工作纪律不定期进行检查，发现问题，及时查处，重点检查整改措施的落实情况。
《法院关于开展“效能革命”活动的情况汇报》
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