（三）、围绕中心各项任务，进一步强化党组织的战斗堡垒作用，为中心的改革发展保驾护航。
1、强化服务观念，引导员工认清形势，促进中心发展。中心成立以后，许多员工以为又回到老路子干回老本行，对自己所处的位置和面临的形势不明确，为此，我们利用形势报告会、座谈会、政治学习等形式，通过面对面的谈心，引导员工正确地分析形势，明白我们周围环境的变化及自己角色的变化。同时，针对一些员工的服务意识仍停留在过去铁路专网服务的认识水平，我们在宣传教育的基础上，加强了服务质量的考核力度，从降低故障率缩短故障延时上着手，强化了对故障处理的管理，建立起铁路大客户的走访制度，从而提高了服务质量，得到铁路用户的认可，进而增强了员工对中心发展的信心和勇气。去年，我们没有收到一起用户的投诉。
2、强化安全意识，引导员工投入工作，确保生产安全。我们围绕安全生产这一主题，通过板报、标语、宣传栏等形式，多次组织安全教育活动，引导和启发全体员工对生命的价值进行思考，吸取“9.20”教训，营造出浓厚的“关注安全，珍爱生命”的氛围。为切实提高员工的安全意识和事故防范处理能力，中心加强了安全管理基础工作，制定了《安全生产细则》，对劳动安全、施工安全、交通安全、设备安全、消防管理等方面做出了详细地规定。中心党总支积极组织全体员工，把安全规章作为政治学习内容，对涉及到本岗位的条文，要求熟记于心，严格执行，从而有效地确保了安全生产的有序进行。截止昨天，中心已实现无一般以上行车及通信事故1416天。
3、强化技能培训，引导员工自我提高，落实人才战略。我们坚持“以人为本”的发展战略，加强对员工的技能培训，去年以来组织光缆接续、线路维护等培训班4期，共70多人次参加了各项培训。去年5月和今年3月，我们针对管内光缆接续技术力量薄弱，从兄弟单位请来了一些水平较高的技术人员，开办了二期光缆接续培训班；去年9月，派出3名员工到苏州学习光纤技术；12月，又选送了两名员工到广州参加线路维护培训。此外，为加强信息及通讯报道工作，我们先后派出三名同志参加省公司信息员培训班学习。去年6月份我们举办了一期宣传及通讯员培训班，请来《广州铁道报》的编辑和《西江日报》社的记者讲课；上月，我们又邀请三茂客运段一名有丰富写作经验的同志，为中心的通讯员和信息员讲解写作知识，从而有效地提高了他们的写作水平。过去的一年多来，他们积极写稿，在《广东铁通信息》发表稿件30多篇，《人民铁道》2篇、《广州铁道》7篇、《西江日报》等报纸10多篇；在铁通总部组织的“企业文化建设”征稿活动中，我们的员工撰写广告词11条，论文3篇，其中一篇获得省公司级的三等奖，中心获得组织奖，从而较好宣扬了我们铁道人的形象和精神。
4、强化综治工作，做好禁赌宣传教育，维护中心稳定。我们切实加强和完善综治工作，坚持“预防为主、工作在先”的原则，积极开展法律法规的宣传和反对×××的教育活动。去年4月以来，社会上“liu合彩”赌博活动猖獗，我们加强了禁赌专项教育活动，组织各党支部对管内员工进行调查摸底，共发现9人曾参与“liu合彩”赌博，为此我们反复做工作，向他们讲述“liu合彩”对个人、家庭和社会的危害，宣传有关法律法规及公司的有关规定，最终使他们远离了“liu合彩”。与此同时，我们还进一步强化了反对×××的教育活动。针对一些顽固×××分子利用传真、电邮、短信等工具，散播有毒的信息和谣言，可能对员工(尤其是曾参与×××练习的员工)造成精神伤害，我们加强了思想教育工作，通过支部找他们谈心和组织一些文娱活动，使他们加深对×××危害的认识，保持警觉性，更好溶入社会。中心成立至今，我们没有发现员工涉足×××活动。此外，为确保中心的稳定，我们关注员工的思想变化，对员工中一些不良的思想苗头，及时加以引导。如去年初，一些员工看到自己的收入与分公司有一些差距，产生了自卑、烦燥的情绪，我们一方面想方设法增加员工收入，另一方面教育员工认识自身的优、缺点，调整心态，从而化解了思想矛盾，把可能危及稳定的问题解决在萌芽状态，维护了中心的团结大局。
（四）、开展党风党纪教育，着实推进纪检、廉政工作上新台阶，为中心的发展营造了良好的风气。我们对纪检、廉政工作一直严抓不懈。一是切实开展党风党纪教育。我们组织全体党员干部，认真学习了胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话，深入领会中纪委三次全会提出的 “四大纪律八项要求”和“三个不得”规定，同时以××为反面教材，引导大家认真吸取教训，开展讨论，从而有效提高了廉洁自律意识。二是着实抓好节假日的党风廉政工作。我们要求班子成员在重大节日期间，严格执行国家关于厉行节约制止奢侈浪费行为的五条规定，提醒他们廉洁自律不要收受红包。目前，我们没有发现违法违纪现象。三是做好了党风监督工作。我们积极开展党内监督和群众监督，发动广大员工对党组织及党员进行评议，对发现的问题坚决处理，把问题消灭在萌芽状态。
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