第三步：督促检查（5月30日至6月12日）。由工委企业工作部及两区企业党委牵头组成督查组，分头到企业进行督查。并采取抽查党员学习笔记、网上发布学习情况等方式，对党员的学习情况进行检查。此外，企业工作部还将以编写《党员先进性教育专题学习答卷》的方式，对党员学习效果情况进行检查。
三是明确党员先进性具体要求（6月13 日至6月19日）。试点单位党组织要根据先进性教育具体要求，在搞好党员学习的基础上，以支部和党小组为单位适时组织党员进行学习讨论和交流。党员要对照党章的规定和保持党员先进性教育的内容，紧密联系实际，认真学习讨论，提高思想认识。每名党员至少要写出一篇1000字以上的学习体会，并在支部范围内交流。每个支部要至少推荐一篇高质量的学习体会上网交流。另外各支部、各党小组、党员之间都要进行交流，形成浓厚的学习讨论氛围，通过学习把大家的思想一是真正统一到中央、市委及工委要求上来；二是真正统一到党员先进性具体要求上来。企业工作部还将在“滨海党员之家”网站和《党员之家》刊物上开辟党员先进性教育学习交流园地，推动学习活动不断深入开展。
各试点单位在教育活动中，要从企业实际和特点出发注重方式创新。比如，要注意把党员先进性教育活动与企业文化建设的有关内容相交融，把先进性教育活动学习的组织方式与外资企业先进的培训模式有机结合，利用企业自身的培训网络和系统，使党员不仅提高政治思想素质，同时提高管理经营能力，为促进企业发展做出贡献。
第二阶段：分析评议阶段（6月20日至7月20日）。重点抓好六个环节。
一是广泛征求意见（6月20日至6月26日）。根据新经济组织的特点，以开展“亮出你的党员身份”活动为契机，宣传介绍企业党员形象，以此推开分析评议阶段活动。在征求意见过程中，不仅要征求员工群众的意见，还要特别注意征求企业投资者或高级管理者对党员的意见。具体有四项工作：
第一，发放和回收征求意见表（6月20日至6月22日），了解群众和企业对党员的意见和建议。
第二，召开以“企业管理者眼中的共产党员”为主题的座谈会（6月22日-6月26日），邀请企业高级管理者及部分企业员工参加，一方面听取企业管理者对党员的意见，另一方面听取普通群众对党员的意见。
第三，随机征求意见（6月20日至6月26日），党组织要通过工余、用餐和聊天等时机，不失时机地了解和掌握员工群众对党员的意见和评价，做好随机征求意见工作。
第四，各试点单位支部负责人要对党员进行查找问题的提示，以组织和企业的角度帮助每一名党员能找准自身问题（6月20日至6月26日）。
二是开展谈心活动（6月27 日至6月30 日）。党员之间要广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增加了解和团结。要注意结合企业的特点和具体情况，在谈心方式方法上机动灵活、形式多样，比如组织多种形式的主题党日活动和党性修养讨论活动等。
三是撰写党性分析材料（7月1 日至7月5 日）。按照先进性教育活动的要求，并结合“七一”优秀党员的评选表彰活动，重点围绕理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、发挥作用等方面检查存在的问题，进行深刻剖析，写出2000字左右党性分析材料。
四是召开支部会议（7月6日至7月10日），对每位党员的党性分析材料进行专题分析，逐人逐项进行评议，确定内容，并通报每个党员本人。
五是开好专题组织生活会（7月11日至7月15 日）。每个党员按照自己的党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。党员要根据评议意见，对党性分析材料做进一步修改。
六是向党员反馈意见（7月16 日至7月21 日）。党支部向每个党员反馈评议意见，指出存在的问题。对履行党员义务不好、问题突出的党员，要进行批评教育，帮助提高认识，督促其认真改正。
第三阶段：整改提高（7月22日至8月22日），重点抓好四个环节。
一是制定整改措施（7月22日至8月4日）。针对征求意见、对照检查和民主评议中反映的问题，每个党员都要认真制定有针对性的整改措施。整改措施要结合自身情况和企业实际来制定，确保质量。
二是做好“回头看”（8月5日至8月8日）。每个党员要根据先进性教育学习情况和评议意见，对照党章认真检查自己整改的情况。要坚持从严治党方针，对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，要做好深入细致的教育工作，促其尽快转化，每个党组织都要由书记作为责任人加紧对后进党员的教育帮助。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。
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