五、不稳定因素
（一）离退休职工94年工改时，部分地方津补贴未执行；两年一晋级近两次也没有政策，但部分省份却都执行了，造成职工心理不平衡。去年实施地方医疗保险后，由于认识上的差距，部分离退休同志有抵触情绪。
（二）在职人员尤其是野外施工人员，由于项目工程款难以收回，含量工资兑不了现，部分有不满情绪。
（三）职工住房欠帐多，相比另外两个公司都在通过集资建房改善住房条件，职工有些怨言。职工房改时的近300万元购房款被用于归还职工集资，使职工现在的房屋维修、建房、住房补贴等均无资金来源。
（四）原筹建金龙酒店时向职工集资400多万元，经逐年消化还剩本息100余万元暂无力归还，也是不稳定因素之一。
（五）基地物业管理费偏高，二次供水系统老化，水塔需重建，如果交到地方，供电需门槛费近200万元，供水因水压不够，亦需近50万元，公司无力负担。 www.xuexue6.com .
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