三、积极送温暖,热枕献爱心
20**年,﹡﹡公司克服了诸多困难,在机关职工10个月未发分文工资的情况下,仍组织了多次向特困职工送温暖、献爱心活动,自募资金11000余元,捐献衣物218件,并通过各种渠道争取了大米3000斤,食用油500斤。在国庆、春节前组织了两次大的送温暖、献爱心活动,尽管﹡﹡公司职工居地分布城区各地,最远间隔相距20多公里。﹡﹡公司坚持了上门登访,将组织的关怀温暖一个不拉地送到了职工家中,赢得了大部份职工的理解和赞扬。对于个别素质差,并不符合慰访条件而强索恶要的职工,﹡﹡公司党委、工会和劳务站也做了既坚决又细致的教育批评工作。两级领导和机关工作人员不怕被误会、不怕受委曲,在受辱遭骂是家常便饭的情况下仍然将关心、关怀职工的安危冷暖放在第一位,在矛盾瞬间就有可能激化的时刻总站在第一线,正是这些真诚,20**年我们共化解了80余起已趋激化的矛盾,防止了40多起集群上访和率众冲击事件,协调了20余起劳动争议纠纷,督查了12个工地的工资拖欠及劳保福利、安全生产情况,为公司、﹡﹡公司保一方稳定,做了身体力行的奉献。
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